在人才爆炸的时代,想要从众多面试官中脱颖而出,找到一份满意的工作,在面试过程中,我们每个面试官都需要非常仔细的准备在面试过程中,除了专业问题,面试官还会问许多其他不相关的问题。面试官问的这些问题实际上是用来理解你,或者评估你的沟通能力、反应能力等。
小刘是刚毕业的大学生,没有工作经验或社会经验。就像大多数毕业生一样,他正在到处找工作。年轻的刘学主修文科。他正在寻找的大多数工作都是文书工作。他在网上发了很多简历,最近还收到了一份公司秘书职位的面试邀请。为了在面试中取得成功,小刘做了很多准备。在面试的那天,他还见到了许多跟他一起来的面试官。许多人来竞争一份工作,这使小刘感到非常紧张,但他下定决心要在面试中取得成功,以便过上自己的生活。
第一次面试不是一对一的面试,而是面对几个求职者的面试面试官是一个英俊的叔叔。他问了每个人一些简单的个人信息,然后问了一个奇怪的问题。"为什么假装睡觉的人永远不会醒来?"几个求职者听到这个消息后感到震惊。有什么问题吗?头脑风暴?当面试官问这个问题时,他们到底想知道什么?每个人都在思考采访者要求每个人思考一下,并在5分钟内逐一回答。
是第一个回答帅哥的人。他很快站起来说,"很明显,因为他假装睡觉,他只是不想让你叫醒他,所以你怎么叫他不要醒来呢?"”面试官摇摇头,显然他不是在等待答案
第二个回答,思考了一会后说:“她假装睡觉,不想醒来,那时我一直在干扰他。我知道他假装睡觉,我不会让他睡觉。我不相信他不能起床。””面试官点点头,没说什么,直接让下一个回答
的第三个答案是小刘。小刘说:“因为它假装睡觉,只是不想让你吵醒它。也许他也不想见你。即使你试图叫醒她,他还是不想见你,会想其他办法继续这样做。”面试官听后很满意,小刘顺利通过了面试。
像这种问题,没有正确的答案你所要做的就是说出你内心的想法,面试官只需要认为你说的是好的。
如果你在面试中遇到这样的问题,你会怎么做并回答?