《锦衣下:从孤儿到守望者》中袁夏天的自我效能管理引起了老板的注意

元今年夏天绝对是《皇家服装下》中生活经历最糟糕的最幸运的人。似乎因为她养母的宠爱、老师的爱、哥哥的爱和陆毅的真爱，她有了好的东西。有些人说今年夏天很不幸，但更多的人会说今年夏天很幸运。如果你深入了解这个夏天的亮点，你会发现她的运气不是偶然的。

中的杨是今年夏天的老师兼主管，是今年夏天的师兄兼同事，男主角是今年夏天主管的主管，今年夏天在工作场所。与其说是一部偶像剧，不如说是一部职业剧。夏媛是情商最高的职业球员，一步一步赢得了老板(艺鹭)的赞赏，从而实现了升职(艺鹭夫人)和加薪(负责艺鹭的钱)的目标

在我看来，袁这个夏天和我们一样在工作中挣扎，来自一个普通的背景，有一定的专业技能。为了支持我们的家庭，我们非常重视工资问题，并且比我们的男同事更努力、更努力、更愿意加班。

然而，这个夏天最大的亮点是她是一个有学问的、乐观的高效自我管理者。当遇到困难和挫折时，她不会轻易放弃，不愿意承认失败，并在一次又一次努力取得成功后提高了自我效能

第一次看见陆毅，他拿着他心爱的长矛。今年夏天，他发现对方在地位和武术方面都比自己强。对他来说，用强硬手段重新夺回它是不可能的。

“如果你有能力破案，你会拿回你的武器”

明确声称她被抢走了自己的东西，并被要求自己做事情。今年夏天她没有气馁。虽然信息网络和网络不如锦衣卫，但她有出色的追踪技巧和不放弃但不放弃的心。

从一开始，这个积极、乐观、独立和自力更生的女性俘虏就吸引了陆毅的注意力。此外，她后来得知自己今年夏天坎坷的人生经历，并在心里暗暗钦佩这个女孩，这为后来的情感发展奠定了基础。纵观整部戏剧，我们可以看到这个夏天充满了自信和乐观。这是高自我效能的体现。这使得她的工作表现频繁出现在整个工作场所，引起了领导者艺鹭的喜爱，并最终晋升为艺鹭夫人。

如果纯粹从工作场所的角度来分析艺鹭和艺鹭的关系，我总结了三个值得思考的要点。具体分析如下:

这出戏从头到尾都在渲染今年夏天最大的目标，那就是要有很多钱。为了实现这个目标，今年夏天将把这个目标分解成具体的小目标:

(1)六个门中的哪一个会得到更多的钱，并会积极争取。

(2)六门熬夜加班挣加班费，追罪犯挣钱

(3)在为陆毅的办公室工作讨价还价，不让他的钱“遭殃”

似乎是一件普通的小事，但这背后是今年夏天他们职业技能提高的反映。跟踪是最好的，除了杨的主人，谁是碰巧受伤，从而提供了一个机会，领导人(艺鹭)看到它在今年夏天。

是将她的长期目标分解成具体的小目标。她积极完成任何与银牌相关的小目标，并最终实现了她挣很多银牌的大目标，即使是在工作场所。

“每个人都雇用比自己更强的人，我们可以成为一家大公司”，这是奥美法则

今年夏天在市场上诞生。她是一个普通的小警察，但她对自己生活的神秘非常好奇。在杨师傅万程拒绝告诉她的情况下，她想到了领袖陆毅。

陆毅，一位高大、冷漠、孤傲的公子，加上锦衣卫的职责，使大多数人望而却步。但是今年夏天他主动和陆毅取得了联系。相反，他利用自己的信息网络和个人网络来实现自己的目标(杨万程断腿之谜和他的人生经历之谜)在

工作场所，单靠自己是不可能实现目标的。一个人应该好好利用那些比自己优秀的人，让这些关系成为提升和加薪的动力，这样才能事半功倍。

随着剧情的发展，我们发现陆大人只有一个下属最方便，那就是！

领导者喜欢善于解决问题、可靠、聪明的员工，他们今年夏天的优秀品质是其他人无法比拟的。乐观的态度、快嘴的口才、灵活的大脑和超强的机动性，使得能够巧妙地解决今年夏天遇到的问题，并且只有在反复完成领导交给的任务后，才能逐渐获得领导的信任。

对工作场所来说是新的，许多新人总是抱怨“蘑菇期”太长，他们总是做琐碎的工作，没有被重用。然而，正是因为他们一件一件地做好了小事，展示了他们卓越的专业技能，才逐渐得到领导的认可和信任，并接近升职加薪的目标。

在沉湎于“皇家服装之下”和打击电脑犯罪的同时，以上三点值得思考和学习。作为一个工作的人，仅仅低头鲁莽行事是不愉快的。为了实现工作目标，需要掌握以上技能。