记者:小明爬了10楼，爬了5楼，到达了顶层。为什么？这个年轻人聪明地回答

随着社会的发展，市场产品同质化越来越严重。公司需要不断吸收人才来生存和发展。挑选人才的最好方法是通过面试。人力资源部门肩负着为企业寻找人才的重任。因此，在面对面的过程中，它会尽力评估求职者的真实水平。作为一名求职者，如何在面试中“征服”面试官已经成为他们当中最大的困难。

但是更有意思的是，现在的人力资源人员已经改变了以前的面试方式，不仅要求应聘者通过本岗位的专业知识考试，还要求应聘者在思维和工作习惯上符合公司的“严格要求”，因为人力资源人员也意识到了一个问题。仅有专业能力的优秀员工是远远不够的。

名面试者首先对他们进行了一轮市场营销专业考试，然后问了他们这样一个问题:“小明爬了10楼，爬了5楼，但还是到了顶层。为什么？”

第一个受访者是一个男人。他回答说:“小明爬了10楼，爬了5楼，到达了顶层。为什么？我想应该是小明自己弄错了，否则，怎么会有这么奇怪的事情……”

第二个受访者是一个女孩。听完面试官的提问，她这样回答:“小明爬了10楼，爬了5楼，到达了顶层。为什么？因为小明爬到了五楼而不是十楼。“

面试官听到这个女孩的回答后觉得有点有趣，但他的表情还是不满意。

面试官听完面试后高兴起来，决定当场录取刘涛。他说:“事实上，这个问题也不简单。它主要是评估每个人适应思维变化的能力。作为一名营销人员，最重要的是要有灵活的思维和清晰的思维。”“

读者，你猜对问题的答案了吗？