< p >心理学中有一个有趣的观点,认为一个人最弱的短板可能会在十年后变成最好的地方。因为这个问题制约了一个人的发展,他总是不断地寻找改进和练习,逐渐地短板变得不再短。
但是即使德云社在市场上有更大的影响力,能开枪的演员数量也相对较少。当这种心理失衡严重时,演员会选择退出。
郭德纲曾在《柯凡听》中非常明确地说过,德运会几百名员工已经离开这些人这么多年了。作为一家公司,人才外流率已经很低了。
郭德纲的这番话也赢得了很多粉丝的支持,因为按照这种理解,德运会的人才流失率确实很小,但问题的关键是在这一点上,郭德纲说的是不是实话?
前李京在“非常安静的距离”节目中说,2003年有20多名演员参加了一场相声表演。2008年再看一遍,李京惊讶地发现他们都辞职了,没有人留在德云社。
如果的话还有点道理的话,岳的话就可以证明郭德纲在演员退出一事上撒了谎,德云社的人才流失问题远非几个人走了这么多年那么简单。
德云社多年来一直把所有的表演形式挂在后台。这也是郭德纲对人才的一种尊重,也能起到一定的聚集人气的作用。
有意思的是,岳告诉摄像机,剧组原本是挂在这里的,但是因为人在走,修改一整天太麻烦了,所以他干脆换了两张照片。
岳的言论也印证了对德云社人员流失的看法。许多观众记得一些人的退场,如曹云金、何立伟和李京。这些演员在德云社已经很受欢迎了。那些不知名的演员已经不辞而别了。