你知道你可以不参加公务员考试就进入这个组织吗？

目前，政府机关和事业单位的招聘人员原则上要求“每次进单位都要参加考试”。也就是说，他们必须经过公开笔试、面试、体检、政治考试、宣传和试用期，才能进入行政组织或该组织的组织。考试过程类似于高考。程序是严格和公平的。

但实际上，也有一些人可以不经审判就进入组织。如果你不知道，你可能会失去很多！以下是简要介绍:

2、高端特殊人才

例如，国家级重点学科研究人员、“长江学者奖励计划”人员、国家“千人计划”候选人、省市创新科研团队和领军人才、国家级技术专家，以及短期人才如博士、硕士，或部分具有中高级专业技术职称的特殊技术人员，凡符合引进条件的，可以免费进入机构试用，给工作人员钱并返岗，有的还解决住房问题医院、高等院校等单位为社会招聘高层次人才。那些符合条件的人除了人员配备、大量专项资金和帮助解决家庭成员的工作之外，一般工资都不高。

此外，为了争夺人才，一些地方对985名大学毕业生、普通大学及以上全日制硕士毕业生实施了人才引进战略。引进这样的人才不需要笔试，而是面试。而且还会在家庭津贴、工资等方面给予奖励和补贴。

3、在职基层或边远地区人员

名大学生村官、三支一扶、零就业等政策导向人员或项目人员。服务期满后，许多省份制定了优先政策，其中一些不仅可以在机构中就业，还有一些省份专门拨出20%的名额供公务员每年参加考试，以招聘和处理他们的个人待遇问题，扩大基层工作人员的出路，加强基层工作的吸收。此外，为了在新疆、西藏等西部边境地区引进急需的专业人才，每年都要分配一定数量的就业岗位进行招聘。

4、免费师范生、免费医学生、特殊岗位教师等

教育卫生专业人才在全国范围内供不应求，尤其是在县乡基层单位为了解决人才需求，国家出台了一系列针对中西部贫困地区的人才培养计划，包括免费师范生、免费医学生和特训教师等。，出台全面的人才培养战略，为基层补充新鲜血液。为这些项目招聘的专业技术人员可以通过豁免或简易程序进入公共机构就业，服务期满后将优先考虑该机构。