专业分析，在职职工/灵活就业人员缴纳社会保障15年，是否有必要继续缴纳

的专业分析表明，雇员/灵活就业者已经支付了15年的社会保障。有必要继续支付吗？< p>

一位粉丝昨天在一封私人信件中问我:他的社会保障已经支付了15年，达到了领取退休金的最低年龄将来有必要继续支付吗？额外的钱会被浪费吗？今天，编辑将为每个人回答这个问题。

首先，我们知道，为了在退休后每月领取养老金，员工必须满足两个条件

1。他们必须达到国家法定退休年龄(男性60岁，女性50岁，女性干部55岁)。

2。社会保障养老金保险的累计缴款达到15岁的最低年龄。只有

符合上述两个条件，才有资格向参保地社保机构申请退休并领取养老金。

然而，许多人会有这样的困惑:他们已经缴纳了15年的社会保障，但他们只有40多岁，还没有达到退休年龄。在未来10年左右的时间里，他们需要继续支付社会保障吗？现在编辑将向你解释对工作和灵活雇员养老金的分析。你需要继续缴纳社保吗

第一个原因:企业必须始终支付社会养老保险，因为你只需要支付社会保障总缴款的30%,而企业必须支付70%根据退休养老金返回时间的计算，一般得出的结论是，缴纳社会保障一年的雇员在退休后大约4个月就可以收回他们的社会保障缴款，这意味着他们将缴纳一年的社会保障，并在4个月左右恢复到原来的工资。15年是60个月(5年)因此，如果雇员支付社会保障，他们必须继续支付社会保障，即使他们已经支付了15年。第二个原因是:从养老金的计算方法来看，这四个因素影响退休工资的数额:

1。缴费年限越长，

2。缴费基数越高，

3。当地平均工资越高，1994年为

的四个条件总结如下:缴费时间越长，缴费基数越高，当地平均工资越高，个人养老金账户余额越多，未来可获得的养老金越多。因此，即使工作的雇员已经支付了15年，即使他没有退休记住，你必须继续支付社会保障，因为大部分养老保险是由企业支付的，只有一小部分可以自己支付。

第一个原因:因为灵活的员工自己支付所有的社会保障费用，此时，你必须根据自己的经济能力选择是否支付社会保障费用。虽然社会保障费是从全国各地不同的基地支付的，但灵活就业人员每年需要支付大约1万元的社会保障费，而且每年的支付费用都在不断上升，大约为8%左右第二个原因是

:此外，养老金回报率在全国不同地区是不同的。考虑到8%的年通货膨胀率，厦门可以在8年内收回所有的养老金，而天津需要14年。请注意，这里包含通货膨胀率，而不是20年150，000的养老金缴款，150，000可以在6年内收回，150，000可以在6年内收到，加上每年8%的利息。

简而言之:作为一名灵活的员工，在缴纳15年保险费后，养老保险将不再支付。当然，如果经济形势允许，编辑建议继续付费。毕竟，养老保险支付的不止这些！

此外，医疗保险编辑建议你必须支付，因为无论你是城镇职工、灵活就业人员，还是城乡居民，退休前后的医疗保险都非常重要。男性可以有25年的性生活，女性可以有20年的性生活(注意:这个年龄要求目前在不同的城市是不同的)，以享受终身医疗保险！作为社保局的社保顾问，

小编辑真诚希望您永远有所依靠！边肖希望你能在这里学到更多关于社会保障的知识！谢谢你！