人事档案管理信息系统有助于提高制造企业的人事工作效率

制造厂的人事档案管理看似简单，但与人员规模、流动性等因素相比，要做到一丝不苟、一丝不苟确实不是一件容易的事。EHR-人力资源管理系统可以快速完成基础人事工作，提高效率，还可以为人事管理部门提供原始数据，避免不必要的人为风险，还可以为企业人事战略决策提供模型数据分析

人事档案管理系统是汇通人力资源管理套件的主要模块之一，属于业务应用级以下是汇通边肖的简介:员工人事档案管理系统的功能和特点！

1，系统功能

1，人事档案信息管理

人事管理专员可以在人事档案管理信息系统中输入相关人员的各种档案信息，并可以根据权限进行增加、删除等维护工作，如员工入职、转正、部门变动、岗位变动、类别变动、离职等。

2、易合同管理

人事档案管理信息系统提供劳动合同的签订、变更、续签、解除、合同或协议到期提示、会计管理等功能

3、定期提醒功能

人事档案管理信息系统提醒功能:提示生日、节日、合同到期、培训时间、考核时间等功能，可以帮助人力资源经理记住这些特殊的时间信息

4、统计分析功能

人事档案管理信息系统可以设置相关字段对人事信息和合同协议信息进行一维和二维交叉统计分析，为决策提供数据支持；此外，系统还与报表中心进行通信，报表中心可以调用各种复杂的统计报表，实现统计报表的上报和下载

2，功能特性

1，基本信息采集

1)设置集团级参数控制，支持不同形式的人员编码生成:自动编码或手动输入

2)支持外部数据导入。充分考虑业务数据的集成

3)支持人员信息子集的复制和增加，非业务子集信息的批量录入

4)进行超编提醒

5)支持人员信息子集的唯一性验证

2)和基础信息维护

1)以满足集团企业在收集人员信息和“转入人员档案”时的需要。

2)提供权限内当前公司及下属相关公司的人员信息浏览，经申请确认后，可以引用跨公司人员，从而实现业务处理中对这些跨公司人员的引用

3)集团及公司级员工档案结构的灵活定制。历史信息

4)完整记录了员工从进入公司，到离开公司的全过程)支持批量维护员工信息

3，为所有员工提供信息管理

1)支持设置人员信息采集，支持在维护节点主界面列表显示的字段和显示顺序

2)中批量增加员工自助用户。自助用户编码为人员编码，自助用户名为人员名称，支持两种自助用户密码生成方式

3)支持员工自助和经理自助权限分配，由节点

4)支持根据不同公司的需要进行分配。不同人员分类方法的灵活定义

5)支持集团级黑名单人员的管理和维护

4和子集信息管理

1)人力资源档案管理软件实现员工信息子集信息管理

2)人力资源档案管理软件提供员工信息子集扩展功能，并根据管理需要扩展新的子集信息。方便扩展员工信息维护范围

5和人员信息分析

1)各级单位可以动态查询和分析其权限内下属单位的人员信息数据

2)预置各种常用的员工信息卡片、花名册、查询统计模板和报表。用户还可以根据自己的需要定制各种查询、统计和分析方案

3)支持按时间、部门等条件进行查询和统计，并输出个人数据的个人综合列表，为人力资源的优化配置提供依据

4)灵活定义各种员工信息卡和员工花名册样式。实现输出表单的个性化和多样化

5)提供多种查询方法，如常用条件查询、位置查询、模糊查询、条件组合查询等。它可以方便快捷地找出某些或某些人员信息

6)它可以根据任何条件对人员结构进行统计分析，并自动生成统计报表或各种图形。为

6、劳动合同管理

1)建立劳动合同和岗位协议、保密协议、培训协议模板提供依据，确定各类合同的基本属性和内容

2)各类合同的签订和管理，记录签订情况，跟踪管理合同的变更和续签

3)人事档案管理信息系统记录合同的终止或终止

3)提前天数自动定义

5)劳动合同终止的经济补偿金和违约金的计算

6)人事档案管理信息系统提供各种劳动合同文件，并可以增加、删除和打印

7)批量打印一组员工的各种合同

8)人事档案管理信息系统提供合同台帐管理，合同台帐管理随着合同条件的变化而自动更新。方便查询统计签约

的整体情况。我们将继续为您提供人力资源技术应用、人力资源行业信息和劳动法问题的答案。更多分享，请关注微信公众平台:VERSOIT _ EHR