刘瑞峰律师:企业使用童工会惩罚童工吗？

部分企业违规招用童工这种行为严重损害了未成年人的合法权益，劳动行政部门将予以处罚。如果使用童工，企业会惩罚童工吗？

网友咨询:如果使用童工，

企业会惩罚童工吗？刘瑞峰律师答:

企业不会因使用童工而惩罚自己。非法雇用童工的雇主将在此时受到相应的惩罚。

用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门按每个童工每月罚款5000元的标准予以处罚。使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给其父母或者其他监护人，所需的交通、住宿费用由用人单位承担。刘瑞峰律师补充说:对违反规定的单位罚款

，对使用童工的单位罚款

，根据国务院《禁止使用童工的规定》，各省、自治区、直辖市应规定具体的罚款标准

职业介绍机构和其他单位为16岁以下儿童介绍童工的，罚款1500 ~ 3000元

为16岁以下儿童做童工出具虚假证明的，罚款1500 ~ 3000元

有下列行为之一的，罚款在原罚款标准基础上增加三倍:

多次使用童工；

长期使用或多次使用童工；

次或多次童工；

次出具虚假童工证明