10年来，社会保障一直由该单位支付。辞职后养老保险和医疗保险怎么办？

< p >社会保障关系到我们所有人的切身利益。我们付多少钱会对我们的生活产生很大的影响。最近，一些网民说，在养老保险10年后，他们已经辞职，并希望再支付5年。然而，如果他们必须支付25年的医疗保险，他们怎么能独自做到呢？

这个问题可以分为两部分，社会保障已经支付了10年，现在他又退出养老保险5年，他是否应该继续支付，以及医疗保险不能单独支付的问题。

01养老保险

是第一养老保险在单位工作时，个人的养老保险为8%，单位为20%(单位缴费率从2019年5月1日起可降至16%)；然而，辞职后，如果你能作为一个灵活的雇员加入保险，你将不得不承担20%，这大大增加了压力。灵活员工的收入本质上是不稳定的，他们怀疑养老保险而不支付是正常的。

要知道，养老保险需要支付15年，退休后可以领取养老金，其原则是多付，多付缴费时间越长，退休后领取的养老金就越多。此外，养老保险个人账户有记账利息。根据人力资源和社会保障部、财政部的规定，2019年职工基本养老保险个人账户记账利率为7.61%。只有在你继续支付养老保险并退休后，你才能得到更多的养老金。

02健康保险

许多地方职工的医疗保险和养老保险是有约束的，不能分开支付。与养老保险累计年限后退休后支付的养老金不同，医疗保险需要连续支付，只有在重病的情况下才能报销。如果支付中断，医疗保险福利将无法享受。只有男性连续支付25年，女性连续支付20年，他们才能享受终身健康保险福利。

此外，医疗保险在被切断后不会被清除。个人账户里的钱还在，你还可以去药房刷药。但是，中断支付前的医疗保险支付年限将与再保险支付后的医疗保险支付年限累计。

但是，一些地方正在逐步放开社会保障约束政策，允许医疗保险分开支付。详情请咨询当地社会保障部门。

摘要

因此，为了防止疾病重归贫困，有必要支付医疗保险。如果条件允许，有必要继续缴纳社会保险。