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1。
单位简介河南省直属机关第一门诊部成立于1949年，是河南省卫生委员会下属的综合性服务机构。这是一所集医疗、保健、康复、预防和健康教育于一体的综合性医院。长期承担省政府、省人大和省机关干部职工的医疗保健任务。2018年2月，原河南省卫生计生委党委决定将河南省直属机关第一门诊部移交河南省人民医院管理，成为河南省人民医院中心医院，并更名为河南省人民医院第一省立医院医院的功能定位是:以社区卫生服务为基础，整合二级医院基本医疗服务功能，以高血压的预防、治疗、研究和康复为特色的综合性医疗机构。
2、公开招聘工作领导小组
3、招聘岗位、专业及人数
根据我院空缺情况和医院发展需要，招聘专业技术人员2人详见附件1《河南省第一门诊部直属事业单位公开招聘人员名单》
(点击图片放大查看)
4、招聘条件
(1)应聘人员基本条件
1。中华人民共和国国籍；
2。拥护中华人民共和国宪法和党的方针政策；
3。遵守法律法规，品行良好，热爱招聘工作；
4。身体健康；
5。岗位要求的其他条件
5、招聘程序
招聘程序主要包括:发布招聘信息、注册和资格考试、考试、体检和检查、宣传、录用等。
(1)发布招聘信息
招聘计划经省人力资源和社会保障部审核备案后，在河南省人力资源和社会保障部官方网站、河南省卫生委员会官方网站(http://www.hnwsjsw.gov.cn网站)和河南省直属第一门诊部官方网站(http://www.szdyyy.com网站)发布发布日期为2019年10月10日至10月17日。
(2)注册及资格考试
注册及资格考试由河南省第一门诊部直属机构组织实施
1。注册时间:2019年10月21日至2019年10月25日(上午8: 00-12: 00，下午2: 30-5: 30)注册联系电话:0371-65907316
2。注册方法:在线注册或现场注册都是可选的。候选人每人只能申请一个职位。网上报名时，考生可从发布招聘信息的网站(附件2)下载《河南省直辖市第一门诊部员工公开招聘申请表》(点击左下角的“阅读原件”)。考生将以“专业名称”的名义将《申请表》、身份证、各阶段毕业证书、资格证书、执业证书等证书的扫描件发送至ymzrsk@163.com邮箱在现场报名时，考生必须提交上述证书原件和一套复印件(核对原件并保留复印件)
3。资格考试:人事部根据考生提交的相关材料进行资格考试。经审核符合报名条件的，予以受理，并确认《河南省直属机关第一门诊部公开招聘人员申请表》资格考试贯穿于整个招聘过程。对不符合报名条件、弄虚作假或违反录用规定的，取消其申请或录用资格
(三)考试
。根据《河南省公开招聘工作条例》文件第25条，具有高级专业技术职务或博士学位的人员可以简化程序，直接进入面试程序
1、访谈工作在省人民社会福利厅、省卫生厅的指导下，由我院具体组织实施满分是100分面试的时间和地点由招聘单位通知面试人。参与者应在面试开始前15分钟携带有效身份证进入面试区。面试主要考察申请人的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、适应性、组织协调能力和敬业精神等。
2年，对专业或层次短缺、竞争难度大的岗位，可适当降低考试比例。
3，整个采访将被记录和录像整个面试结束后，面试结果将在现场公布。编辑来源:微信号hnr sk 001
(4)体检与调查
体检由我院组织实施。体检人员根据面试结果和拟招聘职位数的1:1比例从高到低确定。如果面试结果相同，将进行一次额外的面试。体检人员名单公布在我院网站上。体检标准按公务员录用的相关标准执行。体检不合格的，不得录用，并根据总体检结果从高到低依次填写。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德素质等进行检查。，检验不合格的将不被录用，检验不合格的将不被录用如果由于申请人自愿放弃，招聘职位出现空缺，可以通过替换来填补。
(5)拟录用人员为通过
体检的人员。录用人员名单应在录用完成后提交省卫生委员会。经省人力资源和社会保障厅审批后，在省人力资源和社会保障厅和河南省直属机关第一门诊部网站上公示，公示期为7个工作日。
6、就业
经公示无异议的拟就业人员，由省人力资源和社会保障厅出具《河南省人力资源和社会保障厅事业单位就业人员通知书》办理相关手续，其待遇按照河南省事业单位的有关规定执行
