同样是社会保障费，单位缴费和个人缴费的差距这么大吗？附属于一家公司合法吗？

许多人不知道个人社会保障支付和公司社会保障支付的区别。今天，我们会好好告诉你。毕竟，这与我们未来的养老金和医疗保健密切相关，所以有必要了解一件事。

首先是不同类型的保险，由单位支付的社会保障是五种保险，即养老、医疗、生育、失业和工伤个人缴纳的社会保障只有两种保险，只有养老金和医疗保险。

之后是不同的支付比例如果是单位缴纳的社会保障金，单位承担70%，个人承担30%例如，工伤保险和生育保险都由公司承担，大部分养老保险和医疗保险也由公司承担。如果个人支付社会保障，社会保障费用将全部由他自己支付。

当然，有些人买社保是为了买所有的五险，他们也会找挂靠单位，挂靠单位交的所有费用都要自己承担，很多公司也会收取一定的挂靠费，所以这类人仍然要交更高的费用，压力会更大。

也有不同的风险。企业缴纳社会保障费或个人缴纳社会保障费是依法进行的，但通过所属单位缴纳社会保障费未经法律确认。法律在这一节中没有明确说明根据从属关系支付社会保障是否违法。因此，关联付款人承担的风险远远大于正常付款人。

因为在找一个单位挂靠时，它只签了一个支付协议，并没有真正的劳动关系公司只帮你支付社会保险，不负责你自己的就业、工资、福利等问题，所以你不能向公司提出劳动仲裁或劳动权利保护。在达成支付协议之前，公司经常要求你身体健康，不要做出任何重大违法行为，这也是公司规避风险的期望。如果你发现自己处于类似的情况，你将立即终止支付协议。

那么法院会批准挂靠付款的方法吗？在过去，有许多这样的案例。法院在处理从属关系时通常不明确承认从属关系的合理性，但法院会承认从属关系的存在隶属关系意味着我与公司没有明确的劳动关系，也就是说，相关的劳动法和劳动合同法对我不适用，所以我不能要求公司为你支付工资和提供福利。

，当然，有不少附属的支付团体。在未来，有了法律规范，这个特殊的支付群体也会有相应的法律法规

如果你已经离职，你如何更新你的社会保障？现在容易多了。当你离职时，公司会去社会保障局裁员，社会保障会被关闭。如果你找到一份新工作，你可以办理转移手续，社会保险将继续由新公司支付。当然，如果你原来的公司与你新公司所在的城市不同，你应该根据具体情况进行清楚的咨询，然后再决定是否转让。

一些城市的社会保障缴费与许多资格挂钩，因此不能暂停缴费。例如，在北京买车或买房，让孩子上学都有影响。如果这些人中途停止支付，他们可以通过代理公司得到回报，他们根本不用担心。

你认为社会保障的支付方式和附属机构的区别是什么？