事业单位的用工制度取代了“职业组织”！这些人数受到影响，现场工作外包。

事业单位改革的一项重要内容是取消编制，改为聘任制。许多人认为没有进行实质性的改革。事实上，公共机构的改革确实在发生变化，但人们对它的关注较少。例如，公共机构的联合考试是与前几年的机构一起进行的，但例如，湖北省用任命制度取代了机构的废除。

然后公共机构的就业制度取代了“职业编制”。哪些人数会直接受到影响？跟着边肖去看看！

第一类，自然是大学和公立医院。根据2018年的最新规定，在大学和公立医院未纳入机构管理后，研究和制定人事管理衔接办法将被视为对整个大学和公立医院的一次打击。这意味着未来将取消公立医院和大学教师机构的设立。目前，在全国范围内取消大学和公立医院的设置取得了良好的效果。公立医院约有800万名员工和233万名教师。首先对这些人采用实名制统计，然后通过裁员逐步撤销编制。

型2、工人，也可称为工人技术工种，如技术工人、水管工、司机、通讯员等从事一般技术工种的工种属于工人技术工种。近年来，许多单位选择将这些工人和工作外包出去，取消这些工作是一种不可避免的趋势。例如，福建省漳州市为现有在职职工引入了“老人之路”，要求现有在职职工应减少而不是增加，而新的在职职工不应占用编制。

第三类，生产经营机构，这部分企业企业尚未建立。农场、园艺场、农场、技术开发科研、宾馆、招待所、房地产、车辆服务等机构以及其他以机构名义设立的机构均属于生产经营类。目前，这些机构也相继退出机构名单，或成功转为企业。其余的也将在2020年前彻底改革。

人以上是事业单位改革中受影响最大的人员。你对公共机构改革有什么要补充的吗？