离职后不要忘记领取失业保险！只需三步就能得到它！

为了保证失业人员尽快再就业，保证失业人员在失业期间的基本生活，我国政府实行了失业保险制度。政府要求雇主按照规定为雇员购买失业保险，以便工人在失业后可以领取失业救济金。

表示员工以解雇的形式离开公司。员工离开公司时，必须依法办理相关调动手续，完成交接，并领取辞退补偿金。事实上，还有一笔钱要收，但许多工人会忘记它！我们每月支付的社会保障是为工人在紧急情况和特殊时期提供必要的生活保障。我们都知道失业保险，但是很少有人在失业时使用它。

根据中国《社会保险法》第45条的有关规定，符合下列三个条件的失业人员，可以在失业后领取失业救济金:

1。原职工参加社会保障至少一年，即用人单位为职工缴纳失业保险费至少一年；

2年，失业不是工人自己的意愿，也就是说，它取决于工人是辞职还是雇主辞职(或雇员因雇主的过失而辞职)，只有那些中断就业的人才有资格领取失业救济金。

3。职工已办理失业登记，提交材料并办理相关手续，有再就业的需要。失业津贴是为了保护生命，而不是为了培养懒惰的人，因为当有失业津贴时，人们不再积极寻找工作(标准是他们是否积极参加再就业职业技能培训和其他相关活动，他们是否积极发送简历参加面试，等等)。)将被取消接收它们的资格。

现在每个人都知道，当他们被解雇时，他们可以得到这笔钱，那么他们能得到这笔钱多久？根据中国法律，失业人员领取失业救济金的最长期限与失业前雇主向失业人员支付失业保险金的累计年限有关。对于那些支付1-5年的人，他们将获得长达12个月的失业保险。对于那些支付5至10年的人，他们将获得长达18个月的失业保险。对于那些支付超过10年的人，他们将获得长达24个月的失业保险。

职工再就业后再次失业的，应当重新计算失业保险的缴费时间，但再就业后领取失业保险金的期限，应当将领取失业保险金的期限与前次失业前领取失业保险金的期限合并计算，最长不得超过24个月。

领取失业救济金期间，劳动者有再就业、参军、退休或入狱等情形的。，失业救济金的发放将立即停止每个工人在离职时都不会忘记办理辞职手续，因为这关系到他下次能否成功地加入工作。但是，很多人会忘记办理失业保险缴费手续，因为不是每个人都有一份，所以它更值得每个人的关注！