为了消除拖欠农民工的工资，国家采取了如此大的举措。

有钱没钱，回家过年随着春节的临近，农民工权益的保护受到了社会的高度关注。最近，一个名为“打工一天三个馒头，10人一间房，30元钱”的短片吸引了很多网友的关注。在每一个欠薪故事的背后，都是农民工兄弟痛苦但无助的经历。对老板来说，他欠1000万元可能不重要，但对农民工个人来说，这是一个家庭一年的希望。

是国家规范农民工工资支付、确保农民工按时足额领取工资的又一重大举措。国务院今天颁布的《农民工工资保障条例》(以下简称《条例》)规定，要设立专门账户，施工总承包方通过专门账户直接将工资划入农民工本人的银行账户，确保工资归其本人所有。从2020年5月1日起，本《条例》将正式实施这意味着彻底拖欠工资目标的实现受到法治的保障。

有哪些新功能？一个简单的总结就是要明确责任，问题导向，加强监督。具体来说，《条例》对如何处罚拖欠工资的行为、如何防止拖欠工资的发生、如何处理证据不足或未签订劳动合同的农民工等问题做了明确规定。针对农民工这一特殊群体和拖欠工资这一关键问题，设计了这一制度，不仅凸显了拖欠农民工工资单位的法律责任，也更有效地界定了政府部门的责任，督促政府加大投入力度。近年来，实践证明行之有效的措施，如农民工工资专项账户、总承包支付、就业实名制、工资保证金等，也上升到了法律规范的高度。

目前，农民工工资拖欠情况如何？人力资源和社会保障部相关负责人表示，近年来，全国各地人力资源和社会保障部查处的拖欠工资案件数量、涉案人员数量和拖欠工资金额均呈逐年下降趋势。最近，人力资源和社会保障部发布了这样一个数据。2019年，全国范围内涉及违反工资的案件数量、涉及的工人数量和涉及的金额分别比2018年减少了33.1%、50.8%和50.4%。

提交人还与附近的法律援助律师进行了交谈。他们的直觉是，农民工索要工资的案例比以前少了。然而，尽管拖欠移徙工人工资的高发生率的情况得到了显著遏制然而，农民工工资拖欠问题尚未得到根本解决，特别是近年来，农民工因工资拖欠申请法律援助的案件数量有所下降，但处理工资拖欠案件的难度也在加大。

近几年来，农民工工资问题一直是广大人民群众最关心的问题之一。农民工的教育水平普遍较低。无论他们是否签订劳动合同，签订何种劳动合同，他们与企业或承包商的地位总是不平等的。如果老板说“没钱”，农民工可能会在一年内失业。在这种情况下，移徙工人不知道如何保护自己的权利，他们经常不得不忍受哑巴的后果。

具体到每一个欠薪案件，情况也大不相同，有的涉案部门推诿扯皮，有的工程层层违法分包，有的欠薪企业带着侥幸心理蛮横耍赖面对复杂的形势，如何应对？归根结底，法律是解决拖欠农民工工资问题的最好武器。目前，我国正在朝着基本无拖欠工资的目标努力。希望《条例》的实施将使法治成为农民工讨薪的有力帮手，成为无良老板恶意欠薪的终结者。