英美烟草和其他14家互联网企业履行社会责任，倡导关爱员工

\r (网上新闻观察/黄子豪编辑/洪毅)尊重劳动，合作共赢，创造条件，勇于奋斗...1月7日，由中国互联网协会主办的2020(第十届)中国互联网产业年会在北京举行今年的年会重点关注互联网企业的社会责任。14家互联网企业签署的《平台企业关爱劳动者建议书》在会上发布。\r

\r 根据该提案，平台企业和企业家的社会责任是对待和关心工人，维护他们的权益。为了提升企业形象，提升企业核心竞争力，实现企业持续健康发展，协会向全国平台企业和企业家提出:一是尊重劳动，自觉承担对平台员工的责任和义务二、合作共赢，主动与平台就业人员分享企业发展成果三、创造条件积极促进平台就业人员的全面发展四、勇于奋斗，努力与平台工作者共创美好未来\r

\r 据Observer.com介绍，《平台企业关爱员工建议书》是在人力资源和社会保障部劳动关系司的指导下，由中国互联网社会的14家互联网企业共同签署的，包括阿里巴巴、腾讯、百度、京东、美团点评、滴滴、浑耀、满邦、首页、浩浩科技、拉拉、达达、快递、虎牙等。会上，人力资源和社会保障部劳动关系司、中国互联网协会相关代表和企业代表合影留念。\r

\r < p>\r

\r 签署公司照片\r

\r 来源:中国互联网协会\r

\r 新华社评论说，该提案的发布可以促进平台进一步增强社会责任意识，促进平台经济健康发展。\r

\r 除了发布“平台企业关爱员工提案”，年会还发布了中国互联网社会责任指数(2019)和十个示范案例\r

\r 在过去的一年里，随着社会对互联网行业和企业社会责任意识的提高，互联网公司在履行其社会责任方面取得了长足的进步。如美团电平免费为用户提供号码保护功能，百度利用智能网络开展教育和扶贫等。\r

\r 然而，就员工关怀而言，互联网公司经常会因裁员或待遇问题引发争议。\r

\r 2019年3月，程序员发起了一个名为“996.icu”的程序，揭露了许多互联网企业的超时工作。作为回应，马云在4月份与阿里巴巴的内部沟通中表示，996是“一个好消息”，引起了社会批评。\r

\r 2019年4月，在方面证实将裁员10%后，刘在内部邮件中被曝光对员工进行“成本效益”评估，引起公众关注。\r

\r 2019年11月，一名前网易游戏员工在微信公众号上发布了一条帖子，讲述了他被“暴力解雇”的经历。网易后来向这位前员工道歉。\r

\r 2019年12月，有媒体报道称，神州游车人力资源部要向员工宣读裁员通知，被解雇的员工是本应完成6个月试用期的员工，引起了轩然大波。\r

\r 2020年1月，一家自媒体公司被曝光。它的创始人要求设计师每天制作100幅地图。对此，该公司董事长回应称“这很正常”，并表示是否留下取决于员工。相关的设计师已经离开了公司。一些网民猜测这是变相的裁员。\r

\r 同月，媒体在微博上突然报道，马云去年9月发表的“十多年来每年至少有1000阿里人出口到社会”的言论涉嫌美化和裁员。\r

\r 与此同时，360创始人周在《朋友圈》的一篇帖子中表示，公司年会的最高奖项是“免费”优惠券，这引发了一场热烈的讨论。360然后回答说，这只是幽默，旨在鼓励创新，没有裁员计划。\r

\r

\r 周朋友圈\r

\r 中国互联网协会表示，本次互联网行业年会发布的社会责任指数显示，互联网行业的社会责任意识仍存在较大差距，互联网企业在履行社会责任方面需要引导。这是协会首次对互联网企业社会责任指数进行评估。\r

\r Observer.com称，中国互联网协会成立于2001年，是由互联网行业企业、机构和社会组织组成的全国性非营利组织。它现在有1000多名成员。现任主席是前工业和信息化部副部长、中国移动通信股份有限公司前董事长尚冰。该协会的主管业务单位是工业和信息技术部。\r