公务员的最低服务年限是一种“限制”还是一种“机会”？

< p >黑龙江省2019年上半年考试结束，但下半年仍有全国统考，有“下半年省考”的传言。边肖认为有必要向在职公务员和未来的公务员普及“最低服务年限”,以免“入不敷出”！256以上公务员五年内不得调动

以2019年黑龙江省考试岗位安排为例。显示最低服务年限的岗位约占72%，特别是大多数乡镇公务员的最低服务年限要求为5年

规定新录用公务员的最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，除了参加市级以上选拔外，他们不得调任上级机关。上级机关不得借用或协助工作调动。因特殊工作需要需要短期借调的，借调单位应报同级党委组织部批准，并明确借调时间(最长不超过一年)其中，试用期不得挂职，试用期内不得挂职，不得办理转正定级和公务员登记手续看到这一点，你认为最短服务时间是一个限制吗？不能转移，怎么办？

然后有人会问，有什么晋升机会？看看选拔考试。有许多为在职公务员和公共机构人员专门准备的调动和晋升机会，以及每年固定的市级选拔、省级选拔、中央选拔和各主要单位不时组织的选拔考试。仅在2019年上半年，黑龙江就发布了39条评选公告。虽然在服务期间你可能无法参加考试，但如果你想在将来转学，你必须从现在开始！请点击下面的“了解更多”加入黑龙江在职公务员交流小组，及时了解在职公务员信息和选拔考试信息。