试用期内我对公司不满意。我应该主动辞职吗？

试用期通常是公司和员工之间磨合和双重选择的过程。除了公司对员工的检查，一些员工还在考虑公司的文化、氛围、工作内容、工资和待遇是否与自己相匹配。

有些人发现不匹配并迅速辞职，但有些人出于各种原因，在辞职和不辞职之间犹豫不决在

工作场所，有一条大家都熟悉的金科玉律——“骑驴找马”。在没有更好的机会或替代方案之前，即使他们有自愿辞职的想法，试用期也要权衡三分。为什么

要在试用期内辞职？

通常有以下三个原因:金钱、工作内容和氛围

1，工资不到位，起薪低，涨幅小

总是希望花最少的钱找到最有价值的员工，但是对于员工来说，工资是他们个人价值在工作中的直接体现。

情绪卡或画饼可以解决暂时的危机，但毕竟不是长久之计。当一个员工看到自己银行卡上微薄的数字，想和人力资源部沟通加薪的时候，犹豫的语气和回避的目光，加薪是遥遥无期的，很容易激起员工离开公司的念头。

，特别是对于仍处于试用期的新员工，满足最基本的需求会让人产生怀疑。人们怎么会愿意留下来呢？

2，工作内容与责任和期望之间的差距太大

对于职场新人来说，职场中的一切都是新的，因为没有以前的经验可以借鉴和参考，他们只能在过河时摸着石头，所以只有当他们沉浸在工作环境中时，他们才会知道自己面临的是什么

实际上，新员工会发现他们想要什么，什么才是真正适合他们的。当现实和理想的差距太大时，他们自然会想辞职。

对于有工作经验的“老人”，虽然他们在工作中很早就训练了自己的眼睛，但他们不可避免地会暂时被人力资源或老板的吹嘘和承诺所蒙蔽。然而，时间仍然是检验真理的唯一标准。短短几个月的试用期就可以看出。如果一个字不同意，辞职的想法自然会出现。

3，恶劣的工作氛围

对于工作的人来说，同事比家庭成员存在的时间更长，与同事的关系决定了员工的稳定性和工作中的幸福指数。

上级的困难、跨部门的冲突、难相处的同事、小团体的排斥等。，都是对进入新环境的新人的“致命”打击。如果一个人真的回答了“去工作的心情比去坟墓的心情更沉重”这句话，那颗想从心底里辞职的种子甚至在很久以前就从地里冒出来了，无法抗拒。

在试用期内有辞职的想法，他应该立即辞职吗？

根据劳动法，如果你想在试用期内离开公司，你只需要通知公司三天。你可以在完成交接工作后离开公司。对于通过试用期的申请，通常需要一个月的交接期。

在试用期提出辞职，对企业和个人来说都是一个及时的职业选择。如果我们有在试用期内辞职的想法，我们应该立即辞职吗？

答案是否定的我们需要详细分析形势。

1，明确自我需求，权衡利弊

每个人对职业规划都有不同的追求。建议列出他们的三大职业需求，根据需求进行分类，然后综合当前公司让你最不喜欢的三点，从理性的角度权衡利弊，不要冲动。

初晓在被一个熟人介绍后加入了一家公司，但在加入公司后，她发现公司的工资结构与她加入公司前知道的不同。经过仔细询问，她发现介绍自己的人也不清楚，但合同已经签了。这个错误让关心薪水和待遇的初晓非常震惊。在试用期期间，她不可避免地有无数离开公司的想法。但是理智阻止了她行动。当初晓想到跳槽时，他首先看中了公司的平台和发展。在她与人力资源部和她的顶头上司沟通后，他们都向她保证，如果她能很好地完成任务，那么当她下次拿到工资时，她会按照最高标准对初晓进行调整。经过一番思想斗争，初晓决定留下来。凭借出色的工作能力，她在工作半年后终于赶上了工资调整。她的顶头上司按照承诺做了，不仅增加了她的工资，还把另一个管理职位推了进去。初晓忍住一时的“委屈”，为自己赢得了一个更光明的未来。

2，用你的力量等待合适的时机。

试用期满了犹豫辞职的人，有些人因为没有更好的机会，害怕搬家而找不到下一个家。他们中的一些人与他们的能力不匹配，并且他们总是缺乏硬件或软件的能力来完成他们渴望的工作。在这种情况下，不建议贸然离开公司。

都是复旦大学毕业生。朴朴是一名项目助理，但他的室友受雇于另一家更大的公司。一个每天搬砖，另一个穿着高级西装飞世界各地做项目。很遗憾，每个人都认为公园公园被降级了。室友们也多次询问帕克是否愿意帮忙推进。她可以介绍他，但是帕克拒绝了。

要说朴元初没有辞职的想法是假的，特别是看到这个聪明漂亮的室友，她也有自己的想法，但是她很理性，她知道自己的短板，也知道她没有室友的家庭背景，她需要一步一步来她的室友的公司是她的目标，但是仍然有许多事情她需要改进来达到这个目标。

与其以工作为跳板四处奔波，不如坚定不移地做好目前的工作，充实自己，瞄准自己的目标，寻找差距，修补陷阱，等待羽翼丰满，然后制定下一个计划。

3，避免无所事事和浪费时间

持有破罐子破摔的心态。有些人认为，既然他们不能离开上一步的工作，下一步也没有退路，他们只是混日子，以混水摸鱼的态度消耗自己的未来。在为

工作了几年后，除了看几十部电视剧和小说，玩几十个游戏，他什么也没得到。他既没有提高专业技能，也没有积累知识。随着时间的推移，他只能沦落到被时代淘汰的下场。因此，在任何时候，请务必保持你的学习能力。

试用期有辞职的想法，如果有更好的选择和发展，果断提；如果你还在犹豫，那么你必须根据自己的情况做一个具体的分析，找到最合适的解决方案，把离开工作的想法转化为对你职业发展的帮助。