八大中央建筑企业76个工程局看哪个公司员工收入高

在建筑业，能进入八大中央企业工作，是梦想的归宿

我们都知道，即使是八家中央企业，在集团总部或下属的二级、三级和项目部，员工的收入也各不相同。我们非常好奇八家中央企业中哪家的员工收入更高。

在本文中，我们将比较八个中央建筑企业的76个工程局的平均雇员收入。本文中的数据来自Target.com提供的匿名用户的平均数量。这些匿名用户都是76个工程局的现任或前任雇员。低于

，我们去边肖看看哪个公司收入更高在

个中央企业的76个工程局中，员工平均收入最高的单位是哪些？

我们选取了76个工程局中员工平均收入最高的20个单位进行单独分析，我们发现

中国冶金总公司:2，即第五冶金总公司和第二十冶金总公司

中国交通建设:5，分别为:一、二、三、四、一

中国建筑:5，分别为:1，2，3，6，8

中国化学:3，分别为中化3、中化7和中化11

中铁建设:3局、16局、20局、22局

中国铁路:2台，分别为2台和4台在比较了

之后，我们发现了几个特征:

1。中国二十冶集团是员工收入最高的单位。目标网站上列出的24名员工的月平均收入接近7000元，远远高于第二名的6500元和第三名的6000元。当然，第20冶金公司员工的高收入并不是因为他在高工资水平的大魔术资本。在前20家企业中，北京和上海的企业不在少数。

2。中交和CCCC下属工程局的收入普遍偏高，尤其是CCCC第一航务局、第二航务局和第四航务局的员工收入位居前六位。CCT第八、第一、第三分局的员工收入排名前九。

3。在铁路建设系统工程局，员工收入相对较低。中国铁路和中国铁路建设总共只有5个单位进入前20名。除了中铁十六局的员工平均收入为5800元(第8位)之外，其他4个局的员工平均收入都处于垫底的位置。

4。在前20名中，我们没有看到中国电力建设和中国能源建设下属工程局的数据。

直接比较八个中央企业的76个工程局雇员的平均收入没有多大意义。毕竟，他们的行业不同，他们的地区也不同。那么让我们来看看八大中央企业的排名

八家中央企业下属各工程局员工排名

中国建筑

这是基本工资，中国建筑季度奖一般在2万左右！

中国建设

中国冶金

中国铁路

中国铁路建设

中国电力建设

中国建设

中国化工

附表:

(以上数据仅供参考)在这个阶段，试着把证书作为你的谈判筹码，尽可能依靠你的职业规划。它们意味着更多的职业机会

很多人认为证书不是镀金的？这难道不是一个外行人在假装吗？力量是最好的解释！

咳，镀金厚，含金量也棒；在很长一段时间内，这将成为现实。

之所以有老员工离职，是因为他们已经做了几年同样的事情，没有技术技能，没有晋升，也没有加薪。他们想改变环境。改变环境后，新世界会开放吗？

不会无数类似的案例证明，在这种情况下跳槽只不过是搬起石头砸自己的脚。一个人很可能会换上一份类似的工作，并很快又回到老路上去。

我们都知道在混合职业中最重要的是核心竞争力。如果能力和经验是你的软技能，那么学历和证书是你的硬条件。

考证建议

1。规划你未来的发展，具体说明你需要哪些证书，不要把考证当成“安慰剂”

2。避免盲目跟风。别人的证书可能不适合你。

3。了解要测试的证书类型。考试等级不同，可能会有不同的效果。例如，计算机等级考试证书的第一级和第二级主要针对非计算机专业的学生，只有3级以上是专业技能鉴定证书。

4。了解证书的有效期，如一些外语证书和专业证书等。都有有效期。当有效期到期时，需要重新检查。

小伙伴，大多数时候，我们不缺少方法，我们缺少的是勇往直前的决心和勇气。在事情开始时不要胆怯，在事情进行的时候不要来回看。只有这样，一切才有可能。