教你如何休233天的产假

产假，是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育可达前后四个月，女职工享受不少于98天的产假产假期间，用人单位不得减薪、辞退或以其他形式解除劳动合同。

目前我国正式实施的产假标准是以2012年4月18日国务院常务会议审议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》为依据的该草案将女性雇员的产假从90天延长至98天，并规定了相关待遇，即产前15天和产后83天。(15 83 =98天)

年满24岁的准妈妈第一个孩子晚出生。同时，这一定是未来父亲的第一个孩子。根据帝都和魔都的规定，晚育假比产假多30天。

和老年人(35岁以上)，首次怀孕的母亲也有额外的产假剖腹产，或难产，如3度会阴破裂，吸引分娩，产钳分娩，臀位等。，可以再增加15天。但是，如果每升超过一套，可以增加15天。也就是说，如果你能用一把小刀在大海的另一边切一张八仙桌，你可以有98.15×15×8 = 233天。

此外，您还想休产假，即怀孕前七个月每月一天，第八个月两天，第九个月四天，但两天包括在产假前。怀孕7个月后，每天将有一小时的休息时间。

此外，男性也有几天的陪产假，但各省的时间不一样。唯一令人惊讶的是，德国一旦被释放，将是三年。