教师工资的新政策！义务教育取消10%的补贴略高于非义务教育。

第十三届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕。会上，2019年政府工作报告“强调”教育，特别是到2019年发展教育。该报告列出了几个关键词，如职业教育、学前教育、“互联网+教育”、高中教育的普及以及义务教育教师工资和福利的实施。工作报告中也解释了教师的这种待遇，“促进高中教育的普及，办好民族教育、特殊教育和继续教育。”继续抓好义务教育教师工资的落实推进一流大学和一流学科建设

从2019年1月起，根据最新的工资调整，工资调整分为两个系列:义务教育和非义务教育。众所周知，义务教育实行单独的工资标准，因为10%的津贴被取消，而非义务教育实行普通事业单位工资标准的10%津贴和岗位加薪工资。因此，如果将两者进行比较，义务教师的工资略高于非义务教师。

非义务教育阶段主要是以高中为主的学校，基本上是根据事业单位和专业技术人员的工资标准进行调整的义务教育中教师的工资有所增加，但与此同时，10%的基本工资也被取消，这被一些人增加的200多英镑和其他人增加的300多英镑所抵消...最大值大于400但小于500此外，随着工资的增加，义务教育阶段的教师实际上比幼儿园和高中教师多一点。作为初中老师，我们真的很荣幸！

第一，义务教育阶段教师的平均工资一定会调整，不低于甚至高于当地公务员的平均工资。第二，全面推进这项政策的实施。对于财力相对雄厚的省份，要加快实施。对于尚未实施这一政策的省份，将仅限于达到标准。第三，政策的实施将在三年内完成。

工资调整是义务教育中教师工资涨幅最大的一次:2018年7月的工资调整和7月至12月的补充调整已经到来。从2019年1月起，根据最新的工资调整，工资调整分为两个系列:义务教育和非义务教育。众所周知，义务教育实行单独的工资标准，因为取消了10%的津贴，非义务教育实行普通事业单位工资标准的10%津贴和岗位工资加等级工资。因此，如果将两者进行比较，义务教师的工资略高于非义务教师。

非义务教育阶段以高中为主，基本按照事业单位和专业技术人员的工资标准进行调整义务教育中教师的工资有所增加，但与此同时，10%的基本工资也被取消，这被一些人增加的200多英镑和其他人增加的300多英镑所抵消...最大值大于400但小于500此外，随着工资的增加，义务教育阶段的教师实际上比幼儿园和高中教师多一点。作为初中老师，我们真的很荣幸！

这里特别提到义务教育教师以外的中小学教师，即幼儿园教师和高中教师，他们的工资比公共机构专业技术人员的基本工资标准高10%换句话说，义务教育阶段的教师不再获得10%的基本工资。

通过比较可以看出，义务教育阶段教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，工资等级为288元至7989元。调整后的岗位工资和薪级表已经包括了原来的10%的增长。因此，义务教育教师的工资涨幅略高于非义务教育教师。你觉得这次怎么样？