“帮、传、带”培养人才:供电局召开教师会议

”一个敬礼，感谢主人对他未来的辛勤指导...礼物...兴……”11月18日，广西电网有限公司柳州罗南供电局召开了隆重的2019年新员工教师大会，29名新员工与22名导师签订了师徒协议，并缔结了师徒关系图为广西电网有限公司柳州罗南供电局2019年新员工教师大会现场。召开

教师大会，有利于充分发挥“传递、帮助、引导”的技术骨干作用，引导新员工积极学习经验，提高专业技术水平和职业道德素质，增强员工团队意识和归属感，促进人才队伍建设。图为11月18日，广西电网有限公司柳州罗南供电局召开的2019年新员工教师大会上，一名弟子向老师致敬。

长期以来，荣安供电局高度重视青年人才培养，建立和完善公开透明的青年员工培训机制，落实青年员工的培训和管理职责，营造有利于青年员工公平成长的环境。根据工作性质和工作人员的特点，该局还制定了有针对性的人员培训方案。其中，“师徒合一”是帮助青年员工解决工作难题和传授工作要领的重要方法，可以有效提高他们解决问题的能力。图为11月18日，在新员工教师大会上，弟子们为老师端茶。这种学徒制对我们的学徒来说意义重大。这样，我将来会更负责任。我将把我所有的工作经验传授给我的学徒，这样他们就能迅速成长为公司的技术骨干。会议由荣安供电局优秀员工莫主持。他在接受采访时说图为11月18日，在广西电网有限公司柳州罗南供电局召开的2019年新员工教师大会上，老师用励志语言向学徒捐赠图书。

总局要求，在充分发挥“传递、帮助、引导”的主导作用的同时，教师要尽职尽责，一切为了对方。门徒应该尊重他们的老师，尊重他们的道德准则，努力思考，多练习，珍惜老师和门徒的学习机会。各培训部门和教师应重视人才的培养和塑造，关心学生的生活和思想状况，使他们尽快胜任工作，迅速成长为技术骨干。图为11月18日，在广西电网有限公司柳州罗南供电局召开的2019年新员工师徒大会上，师傅与徒弟签订师徒协议。

近年来，荣安县大力发展人才振兴战略，大力培养和引进人才。各系统根据本单位特点制定了一系列培训方案，积极营造更加科学的人才培养环境，努力提高人才成长率，为打造“七大幸福”新荣安打下坚实基础图为11月18日，在广西电网有限公司柳州罗南供电局召开的2019年新员工师徒大会上，师傅与徒弟签订师徒协议。

9年11月18日，在广西电网有限公司柳州罗南供电局召开的2019年新员工教师大会上，新员工展示了老师捐赠的图书。

9年11月18日，在广西电网有限公司柳州罗南供电局召开的2019年新员工教师大会上，新员工展示了老师捐赠的图书。

9年11月18日在广西电网有限公司柳州罗南供电局召开的2019年新员工教师大会上，单位领导与师傅和徒弟合影。