国有企业职工单位缴纳社会保障费。为什么要去社保局检查企业没有支付的部分？

国有企业职工单位缴纳社会保障费，为什么要去社保局检查企业未缴纳的部分？

让我们看看今天员工的社会保障。新的社会保障改革将于2019年开始。单位需要向员工支付社会保障。对于国有企业的职工，单位缴纳的社会保障由职工本人缴纳。但是，为什么在向社会保障局查询时，没有企业支付的部分社会保障呢？对于这种情况，我们该怎么办？为此，编辑特意咨询了专业的社会保障专员。社会保障专员给出了这个解释和答案。让我们来看看它。

首先，国家规定企业应当为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和大病保险。个体劳动者应当缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。具体比例按照当地人民政府的规定执行。我国的养老金制度是国有企业和个人各负其责的养老金制度。地方政府有相应的规定，要求单位缴纳一定的比例。个人承担一定的比例。个人比例和指定单位划转的资金数额均在个人账户中。那是个人财产

。第二，社保局按工资总额缴纳养老保险，包括职工个人和企业。不可能只向员工个人收费。社会保障费主要由两部分组成。一部分由用人单位支付，另一部分由员工个人支付。通常，员工的工资会被扣除和汇出。事实上，社会保障费用是由雇主支付的。雇主支付大部分费用。个人只承担一小部分社会保障费。雇主缴纳的大约1/4。个人缴纳的社会保险费只直接进入雇员的个人账户。用人单位缴纳的社会保险费纳入社会保障统筹基金，由全国统一使用

。最后，员工的社会保障费在支付后会进入不同的账户。企业缴纳的社会保险费记入统筹基金账户，职工个人无法核对。最好通过与企业协商来解决这件事。如不能达成一致，可报企业所在地劳动监察大队干预。如果不能达成一致，可以提交仲裁，并向法院提起诉讼。企业应缴纳部分出资，这是企业的义务。国有企业应严格执行