这名妇女怀孕6个月后被驱逐出境，并被起诉索要工资。网友:活该。

《劳动法》明确规定，用人单位主观上辞退没有犯错误的员工，应当支付员工应得的工资和赔偿金。然而，一名怀孕6个月的妇女最近被公司解雇，并被公司起诉索要工资。

邓女士，在一家网络公司工作，工作一个月后收到公司的辞退通知。邓女士说她已经怀孕六个月了，公司解雇她是违法的。不过，邓女士表示，她理解该公司的意图。毕竟，怀孕会影响她的工作，她同意离开公司。

当邓女士要求一个月的工资时，她发现工资缩水了，约定的月担保是3000元，但当财务部为她结算工资时，是以2300元为基础的。让邓玉娇更加愤怒的是，工资计算方式是每月30天的工资，然后扣除周六周末的工资。也就是说，邓女士被解雇后的工资不到2300元。

然后邓女士去了劳动局投诉的网络公司。劳动局向邓女士的网络公司发出了一封协调函，要求网络公司支付邓女士3500元，包括工资和报酬。然而，互联网公司向邓玉娇转移资金的速度一直很慢。

最近，邓女士又去网络公司讨薪。然而，这家互联网公司表示，他们将起诉邓女士。据说邓女士在网上说他们恶意开除孕妇，这对他们公司影响很大。这家互联网公司表示，邓文迪在面试时根本没有告诉他们自己怀孕了，公司里也没有人知道邓文迪被开除时已经怀孕6个月了。据说邓在采访中故意隐瞒了这件事。邓说，她将起诉互联网公司索要工资。

网民说邓女士活该。这显然是寻找一家公司来抚养孩子的目的。然而，这家互联网公司有一个很深的模式。她在上班后一个月发现自己怀孕后才被开除。碰巧她被开除后才知道自己怀孕了。

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