公司支付15年的社会保障，个人支付15年，与养老金一样吗？

公司支付15年的社会保障费，不工作的个人支付15年的社会保障费，退休后的养老金会有所不同，但养老金只有在相同的条件下才会相同，如缴费年限、缴费基数、缴费地点、退休年龄等。

一般来说，公司15年的社会保障缴款和个人15年的社会保障缴款有很大的区别

.公司缴纳社会保障保险缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤保险；而个人只有在缴纳社会保险时才能缴纳养老金和医疗保险也就是说，当公司支付社会保障时，他们可以享受失业福利、产假福利和工伤赔偿，而当个人支付社会保障时，他们不能享受这三种福利。

公司缴纳的社会保障、养老和医疗保险费用由公司和个人承担，一般公司承担20%，个人承担10%，生育保险和工伤保险费用由公司承担；当个人支付社会保障时，养老金和医疗保险费用完全由个人承担，并支付15年，这将是一项昂贵的支出。

个人全部由个人缴纳社保，费用从个人账户中扣除，公司从公户公司缴纳社保。

养老金包括基本养老金和个人账户养老金

个人帐户养老金=个人帐户存款/计算和支付的月数基本养老金=(上一年度全省职工月平均工资+本人月平均工资指数)/2*缴费年限*1%其中，我指数化的月平均工资=去年全省职工月平均工资*我的平均贡献指数

因此，对于不同的缴费基数、缴费年限和缴费地点，养老金将有所不同

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