那人激动地叹了口气:他是用假学历进入这份工作的。结果，他找到了一个在他入职当天参加培训课程的同事。

男士遗憾:在参加工作的当天，他们发现一起参加培训班的同事

有假学历。在职场，学历是大公司给面试官的一个门槛。也希望通过这种方式，他们可以迅速筛选出适合公司的人才。许多人有能力但缺乏学历，所以他们总是会错过很多平台。毕竟，如果学历不符合公司的要求，他们甚至没有面试的机会。虽然残酷，但这是现实。

最近，一名男子在职业论坛上留言，分享了自己的工作经历。“男人们感慨万千:他以假学历进入工作岗位，并在入职当天找到了一位参加培训课程的同事。”到底是怎么回事？请往下看。根据这个人的描述，他隐瞒了自己的简历，成功地加入了公司。结果，他找到了在加入公司当天一起参加培训课程的同事...

可以很容易地看出，这个人通过伪造学历成功地加入了公司，但他没想到会找到曾一起受训的同事。这个巧合真的很低。从这个角度来看，公司有太多的漏洞，或者它可能更注重员工的能力。无论什么样的学历造假都是不允许的，这会让他非常被动，甚至影响他未来的工作。

网友对此发表了看法:

1。从那以后，你们成了公司里互相欣赏的朋友。毕竟，世界如此之大，你经历了如此多的波折。你们又以同样的方式相遇了。

2年，学历低、能力强的人，如果不伪造学历，甚至不能通过第一个学历门槛。他们将来如何被重用？如果他们只看学历，他们会埋没多少人才？

3，现在大多数企业都离不开那张纸。你如何展示你的能力？的确，书读得不好，但是那些不识字的人不一定能力差！

4，学历不能是假的，甚至学历和海外学历在认证学历之前都可以通过邮件确认。

5年，企业要求学历以缩小搜索范围，在最有可能的候选人范围内选择一种能力高的人才，最终的价值肯定还是能力！伪造文凭只是候选人自我推荐的一种手段，否则这位能干的员工可能连展现自己的机会都没有。

主编认为，无论何时人们都必须有自己的底线，不要总是碰运气。你应该知道，即使你成功了，你也会感到内疚。此外，这也将成为你的事情，以免你周围的人发现与其这样，不如花时间提高你的能力。你觉得

怎么样？