单位缴纳社会保障和缴纳社会保障，差别是如此之大！看完之后不要再受苦了。

社会保障的三种主要类型是城镇职工社会保障、城乡居民社会保障和灵活就业社会保障

城镇职工社会保障是企业单位缴纳的养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险。灵活就业社会保障是指个人在户籍所在地社保局缴纳的养老、医疗和失业社会保障。城乡居民社会保障也是个人在户籍所在地街道上支付的养老和医疗保障。

那么单位支付的社会保障和单位自己支付的社会保障有什么不同？让我们逐一分析。

1、不同类型的保险可以投保

人可以参加城镇职工和城乡居民的社会保障但在单位缴纳社会保障金只能参加城镇职工社会保障

1年。如果你以个人身份参加城镇职工社会保障，一些地区规定三种保险，即养老保险、医疗保险和失业保险，必须同时受到约束。一些地区可以选择这三种保险中的一种，并以当地的具体规定为准

2年，如果以个人身份参加城乡居民社会保障，可以单独参加，也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。然而，这两种保险是完全独立的，所以你需要分别办理手续。

3年，如果单位缴纳社会保障费，它只能参加城镇职工社会保障国家要求统一参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，所有这些都是强制性和强制性的。

2、参保人口不同

1年，城镇职工社会保障是针对两种人群的，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动适龄人口，与是否有当地户籍、城镇户籍或农村户籍无关。另一类是商人、受托档案员和灵活的雇员，主要针对当地没有固定单位和稳定收入的劳动适龄人口，其中大部分与户籍有关换句话说，你只有在有当地户口的情况下才能参加。

2年，城乡居民养老保险主要针对未参加城镇居民养老保险或当地户籍的农村居民的劳动年龄人口，特别是失业人员。城乡居民医疗保险的对象是当地户籍不在城镇职工医疗保险范围内的劳动适龄人口，特别是失业人员，以及老年人、儿童和学生。这两种保险，没有当地户籍的不能参加

三、不同支付标准

1、城镇职工社会保障单位参保:社会保障费用由用人单位和个人共同承担，属法定强制保险社会保障的年度支付金额与被保险人选择的支付基数有关。养老保险:8%由个人支付，20%由员工支付。养老保险的最低基数为上一年度当地职工月平均工资的60%，最高不超过上一年度当地职工月平均工资的300%。医疗保险:个人2%，单位10%

2年城镇职工灵活就业参保:社会保障费用全部由个人承担，不是法定强制保险，可以自愿参保，个人养老保险缴费率为20%，医疗保险缴费率为10%

3年，城乡居民社会保障参保:自愿参保，年缴费，个人费用，补贴城乡居民养老保险缴费标准可以多档任选，最低缴费档次为一年100元但是，城乡居民医疗保险的支付标准是固定的，最低标准是一年250元。

四、不同社会保障补贴

.就业困难人员可以申请三年的社会保险补贴，如果是首次申请，从退休之日起不满5年的，可以延长至退休之日

1年，如果是企业职工，将补贴由企业承担的养老保险、医疗保险和失业保险。员工自己的部分负担没有得到补贴。

2年，如果是灵活就业人员，在许多地区按照4050政策，可以享受政府社会保障补贴这部分补贴是针对个人的，一般不超过个人缴费额的三分之二

五、养老保险法定退休年龄不同

1年城镇职工养老保险退休年龄:属于正常退休范畴，男同志60岁女工人50岁。女性干部55岁，女性灵活雇员50岁或55岁，根据当地政策。属于特殊工种或者因病不能工作的，可以提前退休，男同志50岁、55岁，女同志45岁。

2年，城乡居民养老保险退休年龄:不分性别60岁

六、不同养老金计划

1年城镇职工养老保险养老金

月养老金=月基本养老金

个月基本养老金=(全省上年度职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资)83019 2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户余额÷月数(50岁195，55岁170，60岁139)

2年城乡居民养老金=基本养老金+个人账户养老金256

基本养老金=地方规定(是一个固定的数字，由地方政策、政府拨款决定不同地区之间的标准差异很大)

个人账户养老金=个人账户储蓄/养老金累计月数139

4年，两种养老保险的养老金待遇:城镇职工的养老金待遇较高，全国月平均为2636元城乡居民的养老金水平较低，平均每月约为130元。

7、不同医疗保险报销待遇

城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险支付标准不同，因此报销待遇也不同

1年，城镇职工医疗保险缴费标准高，待遇也高各地职工医疗保险门诊一般不低于70%，住院不低于85%

2年，城乡居民医疗保险缴费标准相对较低，每年只有100-300元，报销待遇不如职工医疗保险居民医疗保险门诊一般不低于50%，住院不低于60%

综上所述，我们在选择企业支付还是个人支付时，必须明确这些主要区别。如果我们为自己选择正确的社会保障，我们的生活将会得到更好的保护。