城镇职工和灵活就业人员均按100%基数缴纳社会保障费。养老金有什么区别吗？

城镇职工和灵活就业人员的社会保障待遇基本相同。它们都属于工人的社会保障。在某些情况下，他们退休后得到的基本养老金是一样的，但在特殊情况下会有很大的差别。

的问题实际上是大家关注的焦点，因为灵活就业人员的社会保险费都是由他们自己承担的，所以大家更关心的是他们退休后得到的福利是否和员工一样。毕竟，从支付金额来看，灵活员工的经济压力会稍大一些。与企业员工不同，单位承担31%的个人社会保险费，个人只承担10%

灵活员工和员工社会保障之间存在一些差异。企业职工缴纳的社会保障为五险(养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险)，而灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险，但灵活就业人员的比例约为35%，在何种情况下他们享受同等待遇。有什么不同的情况？让我们在下面逐一解释:

雇员和灵活雇员有相同的养老金福利

如果城市雇员和灵活雇员在退休时有相同的支付社会保障的年数、相同的支付基数和相同的当地社会平均工资，在这种情况下所获得的基本养老金福利是相等的但不相等。

如果城镇职工和灵活就业人员在同一城市有相同的起始日期、退休日期、支付期限、缴费基数和退休时间，那么他们在这种情况下领取的养老金是相同的。

在这种情况下是相等的，不管它是否按100%支付，只要支付基数的比例相等。

雇员和灵活雇员的养老金福利是不同的

如果支付基数是以地区的平均社会工资为基础，并按100%的社会平均工资支付，灵活雇员将比工资高于社会平均工资的雇员获得更少的养老金，因为社会保障支付基数的上限可以达到平均社会工资的300%。也就是说，当你按照8467(北京2017年社会平均工资)的基数支付时，工资高的职工可能以25401(北京2017年社会平均工资的3倍)为基数，在这种情况下，职工领取的养老金更多。

如果100%是指当月的全薪，灵活就业人员仍然按照社会平均水平来衡量100%实际支付多少，员工的工资增长是不确定的，也就是说，100%的全薪也会发生变化。如果工资低于社会平均水平，他们将来会得到比灵活就业人员更少的收入，而且工资高于社会平均水平。在其他条件相同的情况下，他们将来领取的养老金也将高于灵活就业人员。

因此，城镇职工和灵活就业人员的养老金之间的唯一区别是，他们领取养老金时，养老金的金额会有所不同，其余的没有区别！只需注意几个因素:缴费城市和缴费基数/缴费年限/退休时前一年本区平均社会工资