公务员队伍是平行的，今年这些公务员的工资“连续两轮上涨”。你在吗？

随着新《公务员法》的正式实施，全国各地的广大公务员都欢迎职位和职级对等。公务员兼任职务和职级究竟是什么意思？这意味着从现在起，广大公务员可以有自己的职位，也可以有自己的职级即使你不能成为一名领导干部，你仍然可以通过提升职位获得晋升和加薪的机会。随着公务员职位和职级并行机制的全面实施，有一类公务员将在今年内实现“两次连续加薪”。

在正常情况下，公务员制度中能够每年加薪一次已经很有价值。为什么有些公务员今年两次加薪？这是因为，在2019年年底之前，将有一类公务员被连续提升到两个级别。新《公务员法》明确规定，公务员的职级竞争和晋升是公务员加薪的基本依据。因此，如果一年内两次加薪，工资显然也会调整两次。那么，为什么有些公务员今年有两次晋升机会呢？公务员的晋升主要基于系统中的服务年限。根据《公务员法》的有关规定，如果你在新《公务员法》实施前已经是公务员，在实行职级平行机制后，你将首先有一个职级过渡。例如，一旦你成为一名首席职员，你将在改变你的级别后直接成为二级首席职员。转学后，会有第一次晋升。公务员的晋升至少需要两年的服务。因此，如果你担任主任科员两年以上，你将有机会在职级变动后的第一次晋升中晋升为一级主管。

但是，如果一名公务员刚刚担任主任科员两年，而另一名公务员担任主任科员10年，他们两人都可以在职级变动和一级晋升后晋升为一级主任科员。然而，后者毕竟已经当了10年的老书记了。根据规定，每两年他有机会晋升到第一级，在第一级晋升后，他还有8年的时间。如果全部废除，那就太浪费了。在这种情况下，根据公务员职级并行的相关要求，他将能够在今年年底前获得“二次晋升”的机会，也就是说，他有望在晋升为一级首席科员的基础上晋升为四级研究员。当然，这个机会并不一定意味着他能够成为四级研究员。要成为四级研究员，必须满足以下两个条件首先，他的单位有一个4级研究员的晋升指数。第二，单位同意提升他为四级研究员。如果他同时满足这两个条件，这意味着这位公务员今年将连续两次加薪。这种罕见的治疗和机会有你的份吗？