2019年，将严格查处企业的四种避税方式！会计师和老板应该停止胡闹。

2-019年，财政税收政策频繁出台。税收现在真的越来越标准化了。这些现象无疑向每个人发出了一个信号，即未来对各种企业的要求将更加严格。

但与此同时，随着人们消费压力的日益增大和经济形式的不断变化，所有企业及其员工都希望他们的税收负担能够减轻。正是由于这个原因，工资和节税的压力又来到了企业会计。现在，对于所有的会计人员来说，有两个问题摆在他们的面前:

，面对不断增加的政策，如何及时了解和掌握最新的政策

，如何合理避税，如何让员工不交税，如何让企业领导少交税

，增强财务思维，如何合理避税虽然据说目前的政策已经变得频繁，一些企业的会计人员仍然有许多有效的避税方法。

马云曾经说过，他从来没有拿到过薪水，刘的年薪已经降到了1元，而扎克伯格从2013年开始每年只拿到1美元。这种方式完美地避免了高收入带来的高税收，同时，老板们仍然可以从股票和股息中获利。

许多员工每月收入超过1W元，所以他们每年都要缴纳大量的个人所得税。一些企业将通过报销办公费、燃油费、交通费等形式代替工资支付形式来逃避个人所得税。

1，假发票扣除

这是目前非常常见的避税方法，这种方法肯定是非法的员工的工资由企业分成各种费用，然后进行分配，员工每月可以找到其他发票进行冲抵。通过这种形式的报销，可以实现工资避税。然而，如果总是这样，这种大额交易将导致你的异常业务费用，引起税务官员的注意，并调查你。

2，现金支付工资

一些公司仍然使用现金支付工资，而不是使用银行卡。中国的支付管理系统一直在发展，国家也一直在实施。最好使用非现金结算来支持银行代员工支付工资的模式。做一个很好的总结:你是一家员工人数众多的公司，而且公司位于一个大城市。用现金支付工资正常吗？

3年，大量员工做出零申报

说到这里，我们要强调一个比例问题，两个非常相似的企业，其中一个是高风险企业，如果工资明显偏低，这样的企业将等待税务检查。

4，混淆劳动服务和工资申报许多企业现在大多是根据劳动收入进行纳税申报，但这些企业是根据员工的工资进行申报的！尤其是从企业到企业的转变之后，一些劳务公司和建筑企业需要给予更多的关注。一项税法指出，如果他们不是全职员工，他们的工资就不能申报纳税！

合理使用地区税收优惠政策

目前，我国西部大开发或民族自治地方都出台了一些促进地方经济发展的税收优惠政策在税收优惠区注册企业不仅最省税，而且合理合法。以我工业园区企业注册为例[电话:156-8317-4870]

园区将给予注册企业30%~60%的地方留成增值税。

企业所得税地方留成30%~60%予以支持和奖励；

财政补助按月返还，当月纳税，次月补助；

个人独资企业(小规模)可申请核定征收，核定后综合税负低于5%；

小型有限公司也可批准。

北京一家科技公司的年营业额为2500万英镑，今年它需要支付500万英镑的股息或工资。那么，我们如何减轻企业的税收负担呢？

本企业可在园区内设立独资企业。某某科技中心(网络科技产业)

发票500万小规模利润例如增值税:500/1.03 * 3% = 145600

附加费:500/1.03 * 3% * 12% = 175000

所得税:500/1.03 * 0.9% = 43600

实际上非常简单。尽管国家税收制度很严格，但它不是一成不变的。在不同的地区，不同的行业和不同的公司，将有许多税收优惠。有了充足的相关优惠政策，企业可以节省大量税费，大大减轻税费负担。