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根据凯瑞的销售排名，从1月到9月，新成控股的销售额继续在行业中排名第八，与第九有一定差距，处于稳定的位置。迄今为止，新城控股已实现全年2700亿元销售目标的73.2%。第四季度是住宅企业实现全年业绩目标的关键时期，也是新城控股加快供应的节点时期。预计第四季度销售规模将继续稳步增长，为全年销售目标的完成提供有力保障。
年前三季度的销售额达到1976.91亿英镑，增速超过了10
。根据Kerri的数据，2019年前三季度，在“不炒房”政策的基调下，行业整体增速明显放缓，100强住宅企业的累计业绩同比增长约4%。值得注意的是，新城控股前三季度20%以上的同比增长率不仅远远高于行业平均水平，而且继续保持在十佳住宅企业中的领先地位。在
销量稳步增长的同时，新城控股保持了较大的土地储备。根据嘉里发布的“2019年1-9月中国房地产企业新增商品100强”名单，新城控股有限公司前三季度新增土地价值2154.5亿元，新增土地建筑面积1921万平方米，分别居行业第8位和第5位。土地储备丰富，规模增长势头依然强劲。今年下半年以来，新城控股的月平均销售额已超过250亿元，9月份达到262.25亿元，呈现稳步增长趋势。延续这一趋势，考虑到企业足够的销售价值和第四季度不断加大的供销力度，新城控股全年2700亿元的销售目标是一个高概率事件。
住宅商业齐心协力。在许多销售良好的
项目整体业绩稳步增长的背后，是新城控股在主要深耕城市的辉煌销售业绩例如，截至9月底，新城苏州区域公司的销售额已经超过200亿元。
以其家乡常州为例。根据克朗瑞常州的数据，今年前8个月，新成控股在常州的交通销售额达到142.64亿元，稳坐第一位，远远高于第二位的50.53亿元的交通销售额。此外，在去年8月常州商品住宅项目销售额排名前10名中，新城控股项目占据了4席，累计销售额超过64亿元。
常州，一个原产地和深厚栽培的地方，新城控股一直受到客户的青睐。8月29日，位于常州武进的浦岳新城迎来了春秋两季的首次开放。均价超过27000元/㎡，一小时内售出130套洋房，销售总额6亿元。在3天内取得了超过当月签约目标150%和超过当月退货目标190%的优异成绩。自那以后，该项目一直在响应市场的需求而继续推进。凭借优越的地理位置、丰富的产品形式和卓越的产品质量，高层住宅和别墅产品都受到高度追捧，并在30天内取得了超过10亿元的合同金额的优异成绩。
商业方面，近期新城控股商业项目迎来了集中开放9月27日，新城控股位于延安、Xi、连云港的三个五岳广场同时开业。至此，新城控股开业的五岳广场已达49个
metro holdings预计今年将开放22个五岳广场，比去年的19个增加了3个，到2019年底将开放64个五岳广场。自今年年初以来，新城已经开放了7个五岳广场，到今年年底还将开放15个。
同时，9月份，新城控股位于江苏省温州、湖州、盐城的五岳广场，其自有住宅和商业地产继续热销。其中，温州五岳广场作为一个60多万平方米的一站式全格式体验城市标志性综合体，凭借其区位优势和高价值潜力，成为温州房地产市场最热门的房地产。该项目的门店部分于9月7日首次开业，200套公寓的变质率为98%，总价为4.22亿元。9月21日，其住宅产品“蓝月屋”在取得两次胜利后，又获得了一次提振，开盘当天就卖出了5.5亿元。
在江苏盐城，由新城控股建设的东泰五岳广场是一个约70万平方米的大型体验式综合体。该项目于9月13日开业。330套平均价格超过20000元/平方米的套房一经推出就销售一空，售价高达4.6亿元
团队稳定，学校招生规模逐年扩大。
的稳定业绩增长也离不开其背后人才团队的大力支持。9月中旬，新城控股2020校园招聘正式启动。它计划为世界各地的大学招聘700多名应届毕业生。新城控股从2016年的176家、2017年的266家发展到2018年的407家，并计划今年招聘700多名员工，近年来不断扩大招聘规模。自2000年推出
以来，新的闹剧计划已经经历了20个阶段，为新城的各个岗位输送了1000多名高素质人才。培养了数十名总裁或总经理级别的高级管理人员和近300名中层骨干成员。其清晰完整的人才培养和晋升体系也成为业内人才培养的标杆。
199年来，新城控股以稳定的管理团队而闻名。高级管理团队的平均年龄为9岁，其中17人已经为公司服务了15年以上。近年来，业内各行各业的优秀高管纷纷选择加入新城。在公司内部，管理团队是稳定的，已经为公司服务了几年甚至十几年，这意味着管理团队对公司的内部文化、风格和管理体系有着深刻的理解和高度的认可，体现了效率的最大化和体系的连续性。
今年7月，统计显示，近17%的新城员工因在半年度人才清单中的优异表现获得了晋升和工资。
不仅如此，在行业增长放缓、人才流失频繁的背景下，仅今年7月至8月，新城持有的员工数量就增加了1200多人。
文章来源:乐居金融
