在英国学习时，国内的人事档案应该放在哪里？

现在自费出国留学的留学生人数日益增多。然而，当许多学生从国外带着镀金回国并想回到自己的家乡时，他们发现由于人事档案保管不当，他们已经不知不觉地“失业”了几年，给回国后的工作带来了很多不便，越来越多的“海归”受到档案问题的困扰。今天，李在留学期间详细介绍了如何在英国办理人事档案。

1。不是每个学校都有这项服务有些学校可以免费保留一定的年限(通常是两年)，所交的材料取决于学校的具体情况。两年后，如果没有接收单位，户口将返回原籍，学校将不再向他们发放就业报告卡。毕业生凭用人单位的登记(聘用)手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理结算手续

的优势:由于学校的高可信度，它照顾到帐户关系和文件，提供就业咨询，就业信息，就业指导和其他与就业单位的实施有关的服务，教师尽最大努力，不收取额外费用，学生有更大的自由和高度的安全性，可以作为应届毕业生参加公务员考试等。

的缺点:在学校保留毕业生档案只会延长他们的职业选择期。他们与学校没有人员关系，也不能颁发与人员关系相关的证书。此外，在档案保存期间，服务时间不计算在内。留学期间的档案为空白(学校没有资格填写留学期间的经历)

2。人才市场

优势:简单的本地雇佣程序

的弊端:失去应届毕业生的身份出国留学时，档案是空白的，不包括工龄。(这里有些人说他们已经工作了很长时间。我没有找到相关的规定。我可以咨询当地的人才市场。这种方法最大的缺点是它已经失去了应届毕业生的地位。在找工作的时候，它会遵循社会工作者的标准，而且在补贴和国家福利方面可能会有一些差别。)

3。留学生服务中心(简称服务中心)

服务对象:以下人员不受地域和户籍限制，均可委托留学生档案管理:

(1)自费出国留学的大学生和研究生，已毕业但未就业的大学毕业生和研究生；(二)自费出国留学的高中生和高中毕业生；(三)自费出国留学单位的自行辞职人员和辞职人员；(四)自费赴中国香港、澳门学习的人员；(五)因探亲、访友、陪同学生、移民等原因转为出国留学的。(六)尚未在中国境内落实工作单位的。(7)虽然工作单位已经落实，但工作单位或人才交流中心无法接收因缺乏就业程序和当地账户而无法获得档案的海归，或档案需要跨地区转移。

的优势:(1)教育部留学服务中心是教育部直属的国家级专业留学服务机构，具有法人资格，是全国唯一提供全方位留学服务的单位(2)作为留学服务的一部分，“中心”的留学档案等服务形成了完整的协同服务支持机制。留学档案人员可以“一站式”办理出国留学和回国工作的手续，无需四处奔波。其具体服务内容包括:自费办理出国留学手续；办理境外学位证书认证；办理申请就业证和留学生回国定居手续；办理出国留学人员集体账户的存储和结算；为留学生档案人员颁发各类人事证书；负责出国留学人员中党员组织关系的转移备案；负责记录留学经历和赴港澳留学经历，填补留学期间人事档案的空白，完善人事档案。(3)弹性时间:如果申请人已经出国，他/她仍可将档案保存在留学生档案中，并委托他人办理备案手续。如果档案最初存放在街道办事处，也可以转移到留学生档案中(因为需要外国人提供存放校服的服务，如果还没有收到，可以在收到后委托国内的家人或朋友帮忙)

的缺点:在国外或港澳学习期间，服务年限暂不计算在内。回国(或回大陆)后，档案员应首先办理外国学历和学位的认证，并找到接收单位。“中心”档案室或其他档案接收单位在完成工作分派程序后，可对档案员进行评分，并根据国家有关规定计算服务年限总而言之，我觉得最好的办法是把文件放在国际学生服务中心。这应该是最持久的方法。回来后处理各种证书会方便得多。不要把它扔在街上，回家后你必须按照失业人员的就业办法办理就业手续，这影响了全国的就业和派遣。