如何处理辞职等待就业后的五险一金，应该明确这几点。

失业人员辞职后，原缴纳的五险一金仍需一段时间清理。在正常情况下，个人辞职后，就不再有“五险一金”的概念。辞职后，只有养老保险、医疗保险和住房公积金保留在个人名下。辞职后如何处理养老保险、医疗保险和住房公积金？首先，如果你短期失业，你仍然想在当地继续工作。如果

在辞职后只是短期失业，在休息一两个月并在当地找到一份新工作后继续工作，这种情况下的社会保障属于同一总体规划领域，无需办理社会保障关系转移手续。再就业后，由于原单位人员减少，你的五项保险和一项养老金已经暂停。再就业后，新单位可以办理增加人员并继续缴费，但新用人单位不一定缴纳住房公积金。此时，住房公积金可以暂时忽略，现金可以在规定的提取时间提取。但是，付款中途停止的月份不计算在付款期内。医疗保险处于不支付状态。再次支付后，您可以继续享受医疗保险待遇，前后的支付期限可以累计计算。

第二，如果你辞职后不打算工作，那些在同一住所的人可以转到灵活就业。

辞职后，如果那些不打算工作的人，以前的社会保障金属于你的户籍所在地，他们可以继续在原参保地作为灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险。个人不能缴纳失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金锁定期结束后，他们可以取消住房或提取现金。

第三，原单位不在户籍所在地，个人不能继续在当地缴费。如果

之前的单位不在您的户籍所在地，则不能以个人身份继续在您当地缴费。你需要将养老保险和医疗保险的关系转移到你的住所，以便继续作为灵活的雇员支付。失业保险、生育保险和工伤保险不能转移，因为没有个人账户，也不计算累计缴费年限。但是，这不会影响将来的退休和医疗。由于个人身份，住房公积金不能支付，也不需要转移，只能作为现金支取处理。

简而言之，一个人辞职后，五险一金的损失非常大。辞职后，他应该花时间处理相关的后续事宜。如果他被允许继续支付，他可以作为一个灵活的雇员继续支付。如果他不在户籍所在地，他需要将社会保障关系转移到户籍所在地，以便继续作为个人支付。