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芝加哥艺术博物馆图片
/谭笑齐
您好，我是谭笑齐< br>
今天来谈谈与婴儿出生相关的话题在
之前，当最好的朋友生下孩子的时候，她不仅休了四个月的产假，还收到了5万多元，这让这个单身小女孩嫉妒
不仅嫉妒最好的朋友生了一个可爱的小宝宝，还嫉妒如果她不工作就能得到这么多钱...
也许檀香木会说这是别人公司的好待遇
，但事实上，这与公司的待遇无关。产假和生育津贴主要与我们支付的社会保障有关。
社会保障是通常所说的“五险一金”中的五险。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
其中生育保险是一种非常低调的保险类型，虽然不常使用，但宝宝在生命中能立即感受到它的温暖。
生育津贴可分为生育津贴和生育医疗保健津贴
生育津贴相当于在婴儿出生期间支付给你的工资。
能得到多少？最差的产妇津贴将等于甚至高于你的工资。
计算如下:生育津贴=上一年度用人单位职工月平均工资÷30×产假天数
如果我的工资高于公司的平均工资例如，在她最好的朋友生孩子之前，她休了128天的产假。她公司前一年的平均月薪是9000元，她最好的朋友的月薪是12000元。
那么她可以领取的产妇津贴金额是:9000÷30×128=38400，由社会保障基金支付
，因为最好的朋友的工资比他们单位的平均工资高出3000元，而超出部分是3000÷30×128 = 12800元，由单位支付。
，女友可领取的生育津贴总额为38400+12800=51200元。
如果我的工资低于公司的平均工资在生育期间，
人得到的钱甚至比去工作还多。
不低于公司上一年度按生育津贴支付标准的月平均工资
假设最好的朋友以前的工资只有8000元，低于前一年的平均月工资9000元，最好的朋友将按平均9000元的标准享受生育津贴。
个孩子的工资比工作工资高
。多么美妙的事情啊！
与生殖医学
将报销分娩或流产费用，主要包括检查费、分娩费、住院费和药费
报销方式因地而异，主要分为两种类型
是一种按金额报销，按比例报销
表示支出多时支出多，支出少时支出少与广州一样，
也按比例报销。怀孕后，你带着你的医疗保险卡去指定的医院检查和分娩。当孩子出院时，报销金额可直接从医院扣除。
另一个是固定报销金额< br>
将获得固定金额的报销，无论花费多少。
例如，北京可以报销一般产前检查1400元，三级医院正常分娩3000元，难产和剖腹产4400元，在一级或二级医院分娩可少报销。
另外
，像深圳和上海一样，也可以根据孩子的出生证明获得额外的生育医疗补贴。孩子也有一些获得~
生育保险的优惠条件。不同地区会有差异。你可以打电话给当地社会保障局(12333)咨询。
以及檀香木可能忽略的一些细节
1是生育保险必须支付一年或连续9个月以上才能使用。
由公司支付，个人无需支付
和产假期间，雇主还应该按时足额向您支付生育保险，这是法律强制规定的。
2是回家生孩子，也享受津贴和报销
只要是在当地社会保障定点医疗机构，其生育检查和生产、生育医疗费用均可报销
，不过，比较麻烦的是，生完孩子后，带着所有的检查和住院登记材料，回参保地的社保局，就可以报销了。
3是男性也可以享受10-15天的陪产假。
工资在陪产假期间不扣除，工资由社会保障基金支付。
如果家庭中的丈夫有生育保险，而妻子没有生育保险，妻子可以用丈夫的社会保障卡报销生育费用，但没有生育津贴。
关于生育保险，仅此而已。
最后，小琪祝愿每一位珍贵的母亲有一个健康可爱的宝宝，并得到一大笔钱~
