建立和培训？随着考试的临近，大多数医学生应该如何选择

在找工作时，通常有许多因素会影响人们的选择，如未来的发展前景、工资和福利、现场工作环境以及同事之间的人际交流等。对于医科学生来说，最好的成绩并不比三年级或公立学校好多少。因此，出现了许多问题。我相信对许多应届毕业生来说，决定是参加考试还是计划和培训，以及不同的发展道路是一个非常复杂的问题。所以今天，重庆卫生人员网络的小版本总结了准备和计划与培训之间的区别。

关于建立:医院机构的建立意味着医院被列为国家卫生机构，要么在财政上平衡分配，要么自行筹集医院的正式工作人员包括在职业机构中，他们的工资和活动经费的支出渠道由国家职业支出和单位收入组成。工作人员的工作范围和收入分配应根据岗位等级确定。技术岗位分为:高级岗位包括主任医师和副主任医师:工作年限长、工作经验多、专业水平高的人员总的来说，他负责监督和指导相关专业的临床工作和科学研究。中级岗位包括主治医师:本科毕业后5年以上未取得副主任医师资格，具有一定工作经验和专业水平，能领导本专业基础工作，能培训和指导初级医师的人员。初级职位包括住院医生:从医学本科课程毕业后1至5年内的工作人员。

法规培训:住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对培养高水平临床医师和提高医疗质量至关重要2009年发布的《住院医师规范化培训标准(试行)》明确规定，规范化培训时间一般为3年。在两个学科范围内，3年来，他参加了本学科主要科室的临床医学工作，并进行全面系统的临床工作基础培训。通过相应考试可发给《住院医师规范化培训合格证》这就是所谓的法规培训证书。在这个阶段，如果你想成为一名医生在医院，你必须有两个证书执业医生证书和法规培训证书。

将在注册后接受常规培训。虽然基本工资与社会工作者相同，但前雇主将支付五项保险和一项养老金，福利也比普通正规培训学生好得多。此外，圆规有一个明显的缺点，即综合圆规医院是当地最好的一级医院。因此，经过三年的规训，你的规训医院很难让你留在那家医院工作。更有可能的是，你需要找一份新工作。然而，招聘有不同的规章制度。招聘结束后，你所在的医院会建议你遵守规章制度，这样经过三年的培训后，你就可以直接在原来的医院工作了。这三年也包括在你的服务年限、晋升年限等中。

因此，最好的办法是先进入编制，然后由下属单位推荐和组织，这样既可以实现，又可以最大限度地避免风险。当然，这是非常困难的，但是我们怎么能不经历风雨就看到彩虹呢？时间是宝贵的。我希望每个人都能好好利用每分每秒，不要浪费它。