社保支付技巧，懂吗！

每个企业和机构的员工都需要缴纳社会保障费这笔钱不多，但即使过了十多年也不小。因此，在达到15岁的社会保障最低支付年龄后，许多人放弃支付社会保障，认为这样可以节省一笔钱。同时，退休后还有养老金，这是非常划算的。< p>

但是边肖想说这样的想法是非常短视的也许许多人不相信，所以让我们看看支付15年社会保障和支付退休前社会保障之间的区别。

首先，每个人都应该听过“太多就是太多”这句话。然而，许多人没有计算出要支付的金额，也不知道要多花多少钱。边肖在这里给你一个简单的计算，这样你可以有一个直观的印象。

假设被保险人的月工资为5000元，他已缴纳社会保障共15年60岁正式退休后，他每月可以领取1268元的养老金。然而，如果他在35岁开始支付，在60岁退休，他将支付25年的社会保障。那么他的月养老金将达到2113元更少，假设被保险人可以得到10年的养老金。那么，25年和15年的养老金之差是101，400元。< p>

当然，有些人会说，他们还必须扣除自己额外支付的10年社会保障费。按照目前的比例，企业缴纳的社会保障费要求个人每月承担300元以上。让我们按照每月400元来计算，十年后将是48000元。在这中间，有53400元的差额

不仅如此，你有没有考虑过，根据目前的养老金情况，当每个人都退休时，养老金会增加到多少？目前，国内养老金已经连续15年上涨，明年很有可能继续上涨。也就是说，当每个人都退休时，差距将进一步扩大。< p>

此外，这还不包括通货膨胀假设只支付了15年的社会保障，那么节省下来的社会保障费用虽然看似不少于10年，但却接近5万元。但是通货膨胀后还剩多少钱？事实上，如果我们把十年前5万元的购买力和今天5万元的购买力做一个简单的比较，我们应该可以想象得到。

其次，以25年支付为例，它与15年支付有很大的区别——医疗保险许多人支付社会保险，并认为他们唯一享受的福利是医疗保险，平时可以用来买药和看病。

，但你知道吗，如果你只支付15年的社会保障，保险将在支付被切断后消失！也就是说，在看病或买药后，每个人都不再享受报销的好处。但是如果每个人都支付了25年的社会保障，那么健康保险将成为一个终身系统。换句话说，即使社会保障停止了，你仍然可以享受它。< p>

此外，根据今年的养老金调整计划，支付更多的政策也将反映在养老金的增加上换句话说，随着养老金的同样增长，每个人在15年和25年内可以得到的养老金也是不同的。

看到这里，在15年的社会保障之后，每个人还会选择停止支付吗？