重:2019年社会保障4大变化，新增补充缴费限制，明白！

大家好，今天小编辑给大家带来的话题是:重磅炸弹:2019年社会保障4大变化，补充缴费新限制，明白！

1。职工养老保险缴费率下降

。从2019年5月1日起，国家调整了社会保障率。员工养老保险缴费率今天下降了4个百分点，至16%。此外，工伤保险和失业保险的费率再次分阶段下降，到2020年4月，它们都将享受到下降带来的好处。

2。追加付款有新的限额。

我们都知道，一旦社会保障金被切断，如果不及时缴纳，以前的保障金就会被浪费掉。尤其是养老金因为养老金有固定的支付年限要有资格领取养老金，总共必须支付15年。以前，退休前15年工资不够的员工可以一次性得到补偿。然而，这一次国家取消了这项政策。因此，社会保障补充金中有一项新规定:45岁之前没有缴费记录的人不允许一次性补充金。也就是说，2018年1月1日之后年满60岁且未支付保险的居民将不再领取老年人生活津贴！

3。

一次性社会保障缴费政策已被取消。对于灵活就业人员，年龄在45岁至60岁之间尚未参保者应予以关注。从2019年开始，一次性支付社会保障的政策已经取消这意味着你必须在45岁或45岁以上缴纳社会保障，你不能在60岁时领取养老金，当你必须缴纳15年的社会保障后才能办理退休手续。灵活就业人员在缴纳社会保障时，可以根据上一年度当地平均工资选择60-300%的缴费基数，从而减轻缴纳社会保障的负担。对于那些收入较低的员工来说，他们过去需要支付的社会保障金非常高，但现在他们也可以适当地减轻压力，以确保获得更多的工资。

4。职工养老保险缴费率下降了4个百分点。在企事业单位工作的人应该注意

，尤其是45-60岁的人，他们需要了解更多。从2019年5月1日开始，国家调整了社会保障率，职工养老保险缴费率下降了4个百分点，目前为16%。此外，工伤保险和失业保险的费率再次分阶段下降，到2020年4月，它们都将享受到下降带来的好处。

当社会保障率调整时，另一个好消息是养老金将再次增加5%。退休工人将获得更高的养老金，生活质量也会更好。作为生活的保障，社会保障必须积极参与，这样才能使人心更加踏实。农民朋友，你投保了吗？你怎么想呢?欢迎在