如果官员不上班，会受到什么样的惩罚？

许多人不知道古代官员的出席，然后跟着有趣的历史编辑去享受它。

现代人都有考勤制度。他们都需要上下班打卡来管理自己的工作时间。他们也有各种各样的方式，非常方便。在古代，当这些工具不可用时，官员们是如何通勤的，他们如何知道是否有人迟到或旷工？今天，让我们来看看明代官员的考勤制度。旷工将受到什么处罚？

“工作时间”

要理解古代“懒惰与平庸”的规律，首先要了解古代官员是如何上下班的。古代的工作时间比现在早。在《诗经·冯祺·纪明》中，妻子催促丈夫起床:“公鸡已经叫了，上朝的人都到了。东边已经很亮了，上院已经很热闹了。这说明从春秋时期开始，古人就有了“劳动歌舞”的传统。今后，这一时期将被指定为“石矛”，即从上午5时至7时。因此，“开始工作”这句话流传至今。

古代工作早，也早离开清朝规定，工作应该在春夏下午4点完成，秋冬下午3点完成。至于白居易所描述的“回府逼夜，朝贡侵晨”，那是因为当时办公室与生活区相距甚远，没有汽车，所以步行回家是“逼夜”古人在工作中做的第一件事就是“开会”在中央政府中，皇帝每天早上举行一次“宫廷会议”，也被称为“上院”，这是最高的国家会议。出席会议的官员都是省级以上的官员，如“六部长、九部长”宫廷会议有两个内容:第一，皇帝做决定，征求大臣们的意见；第二，大臣有重要的事情需要报请皇帝批准。根据议程的长度和长度，“早会”通常在6点结束。正常情况下每天都是这样。所谓的“国王不早朝”是个例外。

在明朝，官员们离开工作20天后，在宫门外吃完皇帝给的“早餐”后回到衙门，或在“晨会”上执行皇帝的最新指示，或处理日常工作。这是京官一天的工作模式。这个地方和首都非常相似，所以我就不在这里重复了。

古人统治“平庸”，从“迟到早退”开始古代的官员们奉行“明察秋毫”的原则。“勤奋”的最低要求是按时上班和下班。对“平庸和懒惰”的行为有惩罚，比如上班迟到、早退、旷工或不尊重自己的职责。

明朝“治庸”流行“打屁股”，规定旷工1天达到20个小板子，每满3天加1个，满20天员工打100个大板子

是为了避免因迟到而挨打。明朝有一个案例，一个高级官员不慎跌倒，淹死在雨荷河里。这是怎么发生的？

原来魏忠贤当政时，紫禁城不准点灯，说是为了防止“火灾”。官员们也被禁止骑马和坐轿子。冬天，早上很晚，道路很暗。结果，官员们“整夜向北移动，都在黑暗中进入。他们见面时，不经检查是无法辨认的”。因此，“追尾”经常发生。一天，一位住在离皇宫很远的官员可能起得有点晚。由于担心“早会”会迟到，他快步走了。此外，那天早上雨下得很大，路面很滑。在恐慌中，他在河里失去了立足之地，死了

晚班工资唐代的晚班工资

晚班工资除了“打屁股”外，还有各种各样的处罚措施，如克扣工资、降级、辞退甚至“坐牢”

第一个说“如果你迟到，工资会被扣除”。唐玄宗在任时，“文职和军事官员将参加会议。如果你没有任何理由不这样做，你将赢得一个赛季的薪水。”对苏总来说，“参官无故，拿一个月工资”当他到达文宗时，他说，“文武官员经常参加公务，但当法院没有参加，他预计将被罚款25文每渗透。”此外，“旷课被革职”，当干青长，一个叫钱商的院士成为一个老师的皇帝孙。由于他缺席了几天，他被法令解雇并留任，因此失去了通过参加考试和接受孝道来赚钱的机会。还有一条关于“旷工入狱”的规定唐法律规定:"如果你旷工35天，你将被判处一年监禁。"如果是军事城镇或在边境地区工作的官员，犯罪就会加重。"

明代张考勤的“考试办法”

应为“临时办法”。怎么可能是“永久解决方案”？如何对待那些“平庸无奇”的平庸官员，一直是一个“推陈出新”的问题。明代张的“考据法”很有代表性。

的“测试方法”与当前的“目标管理责任制”相似，但他的方法似乎更具可操作性，概括为“三个字”，即“稳定、准确、无情”

现在以六位部长的考核为例，其管理方法如下:第一，将每位部长每年要完成的工作和完成的截止日期登记到三个账册中，分别保存在部的“中间”、都察院和内阁；然后，每个大臣必须每月提交一份完成工作的基础，并在根据账簿完成后分别去中央政府、内阁和都察院注销一件。最后，内阁、都察院和内政部逐一核实官员提供的完成工作的基础。如果任何部门发现它没有按时完成工作，它将按照规定受到处罚。

按照这种方法，万历三年间，在各省的官名下发现了237起未了结的事件，触动了54名官员。凤阳刺史王、广东刺史张庚华、浙江刺史张、浙江刺史小林因未完成事件过多而被罚款。万历四年，17名山东官员和2名河南官员因少于90%的地方官税而被降职，2名山东官员和9名河南官员被革职在张执政期间，根据《审批法》，裁员约占官员总数的十分之三。