公务员的服务期使许多人陷入其中。辞职的潜在危险是什么？

公开考试一直是大学毕业生就业的首选。越来越多的年轻人选择进入既能平衡工作和家庭，稳定收入，又有很高社会地位的公职或机构。然而，正因为我们是年轻人，有些人不愿孤独，不愿在基层单位过平静的生活，所以他们选择辞去公职，另谋高就。

，但是，他们确实忽略了最初的协议公务员的最低服务年限是多少传统上，公务员加入组织后的最低服务期不应少于五年，但也包括实习期。在这五年服务期内，公务员不能换工作或申请辞职。如果你想在这段时间内辞职，会有什么后果？其后果是，一旦违反相关规定，用人单位有权严厉处罚，员工在5年内不得申请任何公职。

为了实行最低五年服务期，许多地方公务员对自己的岗位有严格的规定。在服务期间，公务员不得调动、借调、选择或改变职业。同时，他们也不允许采取任何形式的招聘申请。一些地区还要求不允许员工参加毕业教育，包括全日制研究生或博士考试和其他学习。

最低工作年限的影响是什么？减少国家资源的浪费，留住基层干部！

我们需要知道，作为一种稀缺资源，没有人可以随便对待它。经过一系列程序后，国家迅速辞职是对国家资源的浪费。减少国家资源的浪费是每个职位工作时间最短的主要原因之一。此外，许多学生可能会发现大多数基层岗位都有工作年限。这涉及到另一点，即留住基层人员。众所周知，基层工作一般都是艰苦琐碎的，经常加班，但是待遇和发展机会都不好。许多基层人员，尤其是年轻的基层人员，会想逃离，但为了确保基层干部的稳定，当地人事部门限制基层公务员从乡镇调到最低服务年限。事实上，国家设定最低服务年限的初衷无非是为了留住人才。

不能在服务期内晋升和调动吗？

名公务员自入职以来没有被卡在岗位上。首先，这个单位有晋升的机会。至于如何晋升，完全是个人能力的问题。其次，如果目前的职位因公司的调整而改变，它可以在公司规定的范围内流动。通常，公司会为你安排职位。除了这些情况之外，一些地区可以根据工作需要调动公务员完成分阶段的工作任务。此外，

表示辞职带来的“隐患”

根据公务员法的规定，公务员辞职是一个正常的过程，可以按照要求一步一步来做，辞职后不会给你带来任何不良影响，包括你再次参加公务员考试是可行的。令人尴尬的是，人们可能不同意你的辞职。这时将会有一次解雇当你真的想辞职时，如果上级领导或部门没有通过审批，你可以旷工15天，然后你就会被解雇。解雇的后果是可以接受的。如果你还在实习，你被解雇的后果是你不能在3年内申请公务员和其他公职。如果你已经成为正式会员，后果是你不能在5年内再次申请公务员和其他公职。

最后，我想热情地提醒大家，许多学生在申请公务员时会注意到专业、学历和年龄的限制，但最低工作年限不会影响他们的申请，因此他们往往会被遗忘。然而，未来工作后如何发展更受最低工作年限的影响，所以编辑建议每个人在参加考试前都要注意最低工作年限一栏。简而言之，参加公开考试并不容易，辞职时应该谨慎。