我在1981年参加了这项工作，并于1997年关闭。如果我退休时没有这些文件，我该怎么办？

员工档案问题非常重要，不应忽视。

的员工档案非常重要。在1981年，他们应该有一个固定的工作状态。到1997年该单位关闭时，将至少有10年以上的认定缴款服务期和几年的实际缴款服务期，这将使养老金每月至少增加1000元。最好找到它，否则你会损失很多。

在这种情况下应首先向当地劳动部门寻求帮助。当雇主失败时，雇员档案被移交给劳动部门的可能性极小。如果你在劳动部门，你会很幸运。他们会按照档案管理的要求妥善保管员工档案，但他们可能会在那里呆很长时间，而且这些档案会产生很大的费用。过去，档案管理是收费的

二、从企业主管部门查找员工档案八十年代的企业一般是国有集体企业。过去，企业不需要花钱注册，但一般都有相应的主管部门。主管部门代表监督的责任如果雇主失败，一些相应的重要材料和材料将移交给主管部门，这也是可能的。

第三，关闭旧的国有集体企业一般涉及转制或改制企业改制后，一般会接管原有的固定资产和员工档案，这不是债务问题，所以他们仍然有可能保留员工档案后来接管的企业越来越大，员工档案的保管也越来越规范。但是如果它继续转手，文件将会真正丢失和损坏。

第四，档案馆找它一些地区的档案馆也未能清除破产国有集体企业的档案，但在接收后妥善保存了这些档案。

第五，寻找当时的老同事，询问他们的档案经历跟着线索走，看看你是否能找到它。相关内部人士

事实上，每个人都知道文件非常重要，但个人文件对他人影响很小。然而，由于破产在过去是一个混乱的时代，任何事情都有可能发生。据说有些人在古玩市场找到了自己的档案，这也是一个非常特殊的情况。

档案一般由生产单位管理，由劳动部门接管如果用人单位没有移交劳动部门的档案，劳动部门没有移交也就不足为奇了

为电子化近年来，信息技术不断推进，一些就业经历档案已经电子化实施除非涉及转移海外养老保险关系和缴纳社会保险费等特殊情况。这必须是证明付款有效的书面证据

，因此，如果你能在这种情况下找到它，你是幸运的，而且找不到它。这对其他人来说通常是没有用的。如果你仔细寻找，你可能会找到它。在其他领域，人力资源和社会服务部仍然非常人性化。只要你的支付期足够处理退休，你可以先处理退休。找到文件后，您可以确认付款期限并重新检查。这样，他们也可以享受养老金。