领导总是为你安排一些不合理的工作，并用这四个动作巧妙地拒绝，但领导还没有话。

你可能也遇到过这样尴尬的情况，你的老板给你安排了许多不合理的工作，但你不知道该怎么办？< p >毕竟，他是老板，你是员工。如果你断然拒绝，可能会伤害老板的面子。但是不要拒绝，自己就像一头驴子，永远不会停止忙碌

的关键是看着你身边的同事，一个个闲着没事就去天堂。被“宠爱”和被“冷落”之间存在这样的心理差距，我想让每个人都尴尬。有没有办法摆脱老板不合理的工作，让老板心甘情愿地接受它？请记住以下四个步骤，以确保领导者不会恨你，并且会听你的。

所谓拖，就是避免直接拒绝领导，而做出委婉拒绝的行为直接拒绝肯定不好，但我们应该先答应下来，然后看一下信息，稍微了解一下，然后跟领导解释一下目前的情况，“我现在时间不够，我需要更多的时间。”

的潜台词是，不是我不做，而是你给的时间太少了。我需要更多的时间。领导自然会衡量你做这项工作是否更合适。即使

不能拒绝，它仍然可以为自己争取一些时间，这将减轻时间和工作量。

来说，就是接受任务，并领导一些必要的资源和帮助，以证明是正当的

当一个领导为你安排一个活动时，不要一开始就忙着同意，而是首先考虑你是否需要增加一定的资金和人力，需要多少资源，然后和领导算一算。

如果领导者认为这样做不经济，不管他能不能做到，你都可以避免这样做。如果你不理解这些要求，一旦你接受了任务，你就会停止努力工作。你不仅不会做不好工作，还可能因为拖延而做不好工作，所谓的失去妻子和军队。

在工作场所，最烦人的事情是一件事还没有完成，另一件事就马上出现了。此外，领导者会直接控制事情的优先级，让你放下手头的任务，先做一些临时的工作

这时，你会向领导提出合理的要求，明确当前的工作会受到影响，并解释影响的后果，领导自然会衡量事情的轻重，最后给你减轻或推迟某项工作

仍有一些我们不能推出且不属于我们责任范围的东西。既然我们不能推出任务，我们必须减少我们的责任。

引入其他人进来，放弃负责人的职位，尽量减少自己责任的压力

在工作场所遇到领导安排的工作，即使不再愿意，也不说不做，而是先答应下来

很好。以上四种技能:拖拉、需求、改变和替换。只有通过学习如何使用它们，你才能轻松完成“意想不到的”任务，而不会冒犯到领导。为什么不呢？