博士求职中的“歧视”:吐蕃语、性别、第一学位...

随着博士生的扩大，越来越多的硕士研究生走上了博士生的道路。尤其是近几年，博士生人数显著增加。下面的问题是博士生的就业形势不容乐观。

就目前情况而言，中国大学培养的本土医生的就业形势越来越严峻，这是不争的事实。我将主要以我在a和b医生那里的求职经历为例，与你分享一些医生求职的悲伤经历。呼吁社会善待医生！！

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我的博士苦寻工作经历-性别歧视

我的女性、学士学位、硕士学位和博士学位都毕业于211所高校，是一名女性博士，生而养之，学术能力一般，在博士期间还发表了3篇CSSCI核心期刊，博士2018年如期毕业

说实话，我选择了自愿注册这个博客。当我决定注册博客时，我真的突破了许多障碍。我的父母认为作为一个女孩，我太老了，有很高的教育背景。有什么用？是时候组建一个家庭，开始职业生涯了。因此，我坚决反对我注册博客。

男朋友大学毕业后参加了工作，而且他的年龄也不小。他也想早点结婚，安定下来。因此，他和他的家人也相对反对我读博客。然而，我认为我不能获得硕士学位是非常尴尬的。我想在完成博士学位后找到一份更好的工作，因此我毫不犹豫地走上了出国留学的道路。四年过去了，情况发生了变化。现在我觉得找工作真的很难。在

之前，我读了一篇题为《求职，请不要把我们挡在门外》的报道，这篇报道在全国女大学生中引起了强烈的共鸣。在这篇文章中，一个清华大学的“宠儿”从一开始就被一些雇主排除在考虑之外，仅仅是因为她是一个女性。就业中的性别歧视，无论是公开的还是隐蔽的，似乎正在社会上蔓延，甚至已经成为某种程度的“惯例”。因此，妇女很难找到工作，也不能例外。

现在我的求职经历中，我深深感受到了社会对女医生的“歧视”，我找不到好工作的主要原因之一是我的性别。在我们这群学生中，就业形势是显而易见的。在找工作方面，男孩通常比女孩好。他们更受雇主的欢迎。

我记得最清楚的是，2018年8月10日，我去了一家世界500强公司面试。我也接受了一位男医生的采访。我参加了第一次面试。在面试中，面试官问了我两个问题，一个是我是否结婚了。第二是问我结婚后如何处理工作和家庭的关系。但是我没有对我的工作要求太多。整个采访持续了大约20分钟。另一位男医生的整个采访花了大约40分钟。这时，我觉得自己受到了性别歧视，最终的结果是可以预料的。

是我自己申请的一所大学，我每年都要申请这个专业。之前，我招募了国内医生和海外归国人员。但是现在，虽然没有写清楚，但在实践中，它只对海外归国人员是必要的。自2018年毕业以来，

一直处于提交简历和面试的状态。作为一名学历最高的医生，211博士没有汽车或房间，早上拥挤的公交车面试，晚上迷路。到目前为止，我还没有找到一份满意的工作。在整个求职过程中，我深深感受到了女医生的无助和无助。

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博士a的求职经历——一级歧视

博士a毕业于非双师一级学院，并在北京985大学获得硕士和博士学位。在学校期间，小a拿到了对外汉语教学证书，在国外学习了半年，取得了好成绩，还利用假期向海外学生教授对外汉语。在老师和同学的眼里，小a就足够了

小A想进大学当老师，毕业后从事一生的科学研究。当小一的简历被交给211大学的文学学院并通过面试时，学院领导点头同意。如果你能留在这所学校，这是小a最好的选择不仅离家近，学校的发展速度也是有目共睹的。

仅用于招聘教师，不允许单独征得学院同意，最终决定权仍在学校人事部门。听小啊说:最让我担心的是我的第一学位被轻视了。”为此，小A面试后忐忑不安也许是因为害怕来自什么，大三的A最终被这所大学拒绝了，拒绝的原因是第一学位不超过211尽管它的硕士学位和博士学位都在985所大学，尽管该学院多年来一直没有招聘到合适的候选人，尽管该学院曾试图为之奋斗，但财富的天平并没有向小a倾斜

小A是北京一所著名的985大学，但它仍然因为它的第一学位而遭到歧视和遗弃。一级学位歧视使得这些非211博士生很难获得学位。即使明确的歧视条款被废除，私下审查的歧视心理仍然存在。事实上，第一学位主要取决于一个人的专业基础，但硕士和博士学位期间严格的学术训练完全可以弥补本科的专业素养。然而，这个社会太现实了，一个人的命运是由高考决定的。

后来，小啊去了一所离家很远的非211师范大学。学校的申请标准要求“第一学位必须是全日制本科生。”换句话说，一个拥有专业第一学位的医生被悄悄地拒绝了。

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9博士b的求职经历——“涂博士”歧视

9博士b，他毕业于211所大学，拥有985所大学的硕士和博士学位。学术成就相当突出，不愧为恶霸。B博士选择的就业方向也是大学，但他在进入大学时也受到了所谓“涂博士”的歧视。

当阅读大学和研究机构的招聘通知时，我们都会看到这样一条规则:“海外留学经历优先”然而，由于这只是一个“优先”而不是“必须”，符合其他招聘标准的小B仍然会提交一份简历只是在大多数情况下，他无法获得进一步笔试和面试的资格。国内大学偏爱海外归国人员一直是公开的秘密，许多人指责这种提升海外学历的做法是“崇洋媚外”。许多博士生每年都毕业，大多数人更愿意继续在大学和研究所从事科研工作。然而，事实上，每年招聘的职位并不多，整体需求很小,“涂博士”学生的情况可以与竞争激烈的海外竞争对手相媲美。

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