31个省份公布的社保缴费基数与你的工资密切相关。

与收到的工资密切相关，社会保障支付的话题一直受到人们的广泛关注。对中新经纬的客户进行梳理后发现，31个省份都公布了2019年的社保缴费基数，大部分地区的社保缴费基数低于去年。江苏和云南是2019年社保缴费基数降幅最大的两个省份，均超过15%

自今年5月1日以来，大部分省份已经降低了

的社会保障缴费基数，国务院办公厅发布的降低社会保险费率的综合方案已经正式实施，要求采用新的计算方法来确定平均工资和缴费基数。
该计划确定，城市单位中所有能力的员工的平均工资，由非私营城市单位和私营城市单位中的员工的平均工资加权，将用作员工的核定支付基数上限和下限的指标。个体企业和灵活员工可以在一定范围内自愿选择合适的缴费基数。< br>

目前，已有31个省份公布了2019年社会保障缴费基数其中，上海(8211元)、北京(7855元)和西藏(7815元)位列前三，这三个省份的缴费基数上限也超过了2万元，其中上海最高，为24633元。
从这些变化来看，大多数地区都降低了不同范围内的支付基数。江苏和云南是社保缴费基数降幅最大的两个省份，降幅均为15.5%。此外，青海、重庆、宁夏、湖南等七省也出现了10%以上的跌幅据了解，在5月份实施“计划”之前，缴费基数的上限和下限分别为上一年度城镇非私营企业职工平均工资的300%和60%。人力资源和社会保障部副部长游军在今年的国务院政策例行吹风会上介绍，由于非私营单位职工平均工资统计范围小、指数水平高，为了确定缴费基数的上下限，实际操作过程中水平过高导致负担过重的问题。
关于城镇单位职工的平均工资，他表示，这能更合理地反映被保险人的实际平均工资水平。用它作为确定支付基数上限和下限的指标，工资水平较低的员工的支付基数可以相应减少，支付负担也会减轻。中国劳动研究会副会长苏海南认为，调整社会保障缴费基数对低收入劳动者来说是一件好事，因为它增加了当期的可支配收入。同时，在降低缴费基数后，社会保障缴费范围可以扩大到包括更多的小微企业及其社会保障领域的职工。
湖北、辽宁等省的

名新经纬客户发现，各省社保缴费基数的具体规定并不完全一致。例如，北京和四川都宣布了两个社会保障支付基地其中，北京的养老金和失业保险金最高限额为23565元，最高限额为3613元。医疗和生育保险的上限为27786元，下限为5557元。四川省企业职工基本养老保险的下限为2697元，机关事业单位基本养老保险的下限为3236元，二者的上限均为16179元
此外，由于省内不同地区经济发展水平的差异，一些省份采用了按地区划分社会保障缴费和使用不同社会保障缴费基数的方法
数据地图中的

新照片< br>。以湖北省为例，将该省2019年社会保障缴费基数标准分为三个等级其中，武汉和省政府是第一，每月标准为6233元。黄石、十堰、襄阳等七个城市是二线城市，月标准为4800元。荆州、鄂州等九个城市处于第三档，月标准为4500元。湖北省人力资源和社会保障部明确规定，用人单位应当在参保地社会保障缴费基数标准的上限(即300%)和下限(即60%)内如实申报员工缴费基数个体工商户和灵活就业人员参加社会保险，参保人员在当地社会保障缴费基数标准范围内设定若干档次，个人选择一个档次作为申报缴费基数与湖北省类似，辽宁省也按地区划分为三个档案，分别以每月4801元、4513元和4321元为支付基数广东省分为四类地区，分别采用四种不同的平均工资标准，从而确定了各地区企业职工基本养老保险缴费基数的下限但是，机关事业单位养老保险和企业职工养老保险缴费基数上限仍为去年全省城镇单位平均工资的300%。< br>

上海社保缴费基数上升15%

新增经纬客户发现，2019年上海、天津、浙江、新疆、西藏、贵州等地社保缴费基数较2018年有所上升，其中上海(8211元)涨幅15.1%领先。
值得注意的是，8211元并不是去年上海城市全职员工的平均工资。此前，上海发布通知，调整平均工资，以减轻企业负担根据通知，2018年，上海市区单位职工平均工资为105，176元/年(8，765元/月)为了有效减轻企业负担，上海社会保障缴费基数的上下限将采用三年过渡办法。从2019年5月开始，上海将使用8211元/月作为计算社会保障缴费基数上限和下限的参考水平，这将与三年过渡期后的平均工资保持一致。
虽然2019年天津市的社会保障缴费基数较去年有所增加，但还特别规定，2019年的社会保障缴费基数上限为平均工资的300%(17，613元)，下限仍为2018年的标准(3，364元)中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员张应华在谈到这些省份社会保障基数增加的原因时认为，在正常情况下，各省的平均社会工资每年都在增加，使得各省的缴费基数也在增加。采用新的会计方法后，各省的缴费基数要么减少，要么增加率降低。虽然上述省份的基数今年有所增加，但增幅可能比不采用新方法时小得多。对于社保缴费基数大幅增长的上海，一些分析人士表示，上海私营单位员工的平均社会工资相对较高，根据城镇非私营单位员工平均工资的加权计算，这推动了整体社会工资的增长。< br>