新的社会保障法规将于2019年颁布。找一家公司支付社会保险还是自己支付社会保险更划算？

随着退休人员养老金待遇的不断提高，退休人员除享受养老金待遇外，还可以享受许多优惠待遇。越来越多的人意识到社会保障的重要性。对我们普通人来说，只要我们活得长，参加社会保障还是很划算的。最近，一名灵活的员工留言说，新的社会保障支付规则将于2019年出台。对于灵活的员工来说，找到一家公司来支付社会保险或者自己支付社会保险是否划算？

认为许多人不知道如何做出正确的选择。事实上，只要每个人都知道新的社会保障条例，他们就可以根据自己的实际情况作出正确的选择，灵活的雇员就会知道哪个保险计划更适合他们。

2019新的社会保障法规

社会保障费近年来不断增加，社会保障费的增加给许多企业和个人带来了巨大的缴费压力。为了减轻企业和个人的负担，2019年上半年将颁布新的社会保障条例。国务院办公厅发布的《降低社会保险费率综合方案》将从2019年5月1日起正式实施社会保障费减免的相关措施。2019年最新的社会保障缴费标准使用“全口径”来计算就业人员的平均工资，以确定社会保障缴费基数的上限和下限社会保障缴费基数的上限和下限分别为300%和60%。60%至300%之间有多个社会保障缴款等级，如70%、80%、90%和100%等级。

新的社会保障条例颁布后，新的

自付社会保障条例实施后，许多地区的社会保障缴费标准都有不同程度的提高和降低。自己支付社保和找公司支付社保有很大的区别。如果你自己支付社会保障，你就要支付养老保险和医疗保险。养老保险缴费率为18%，医疗保险缴费率为8%。例如，辽宁省大连市灵活就业人员的社会保障缴费率降低了3000元。如果你按照60%的标准缴纳社保，你一年需要超过9900元。新的社会保障条例实施前，大连市灵活就业人员的社会保障缴费额超过1.2万元，因此2019年自己缴纳社会保障确实减轻了很多经济负担。当然，在许多领域，2019年的社会保障支付标准没有降低，而是有所提高。

社会保障法规颁布后，公司被要求缴纳

社会保障费。根据“降低社会保险费率综合方案”，各省、市、区企业缴纳养老保险的比例降低到16%左右，可以大大减轻企业缴费负担。寻找一家公司自己支付社会保险通常是一个五保险政策。所谓的五保政策包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。社会保障的最低社会保障缴费基数不仅是个人部分，也是企业部分，所以它的费用会比你自己的社会保障多一点。

事实上，支付社会保障的价值并不值得担心，只需要钱来确保社会保障不会被切断。例如，年轻人更频繁地换工作，即使他们离开公司后找不到工作，也没关系。找一家公司缴纳社保可以很好地解决社保的断档问题。找到新公司后，新公司将继续支付社会保障。这种情况特别适合找一家公司支付社保。不是没有正式工作的人。为了买房子或让孩子上学，公司所在的地区对社会保障支付年限有一个要求。在这个时候选择找一家公司来支付社保是非常方便的。

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要点无论是找公司交社会保障还是自己交社会保障，只要服务年限长，交社会保障才划算。每个人的实际情况是不同的，所以，啊，根据自己的情况选择参加社会保障的方式。如果你有任何你不明白的问题，你可以在下面的评论中发表评论。感谢您收集和转发文章。