推迟的退休计划将很快公布，网民们正在讨论这些事情。

最近在延迟退休的问题上出现了新的趋势！最近，人力资源和社会保障部网站公布了一批对NPC和CPPCC代表今年提出的建议的答复。其中，针对一些建议中提到的延迟退休问题，人力资源和社会保障部在答复中表示，将根据国情并考虑到总劳动力、就业状况、社会保障基金状况和社会接受程度的变化，适时提出建议。

延期退休是在2013年提出的，但经过这么长时间，我们只听说过延期退休，还没有具体实施。许多人认为这仍然是一个遥远的政策。事实上，人力资源和社会保障部部长尹为民表示，推迟退休计划肯定会在2020年推出。现在是2019年底，我相信推迟退休的计划将很快宣布。

据报道，由于推迟退休的人数众多，且对不同年龄组的影响不同，如果法定退休年龄的调整过于激烈和过大，将对某些当事人造成明显的不公平，并加大心理差距。因此，有必要采取“小步走，慢慢走”的策略，使每个人都受到大致相同的影响，而且影响不会太大，有利于代际公平和社会稳定。

事实上，大多数人反对推迟退休，但仍有少数人赞成。他们主要是高工作收入和高工作能力的人。还有一些专业知识可以为国家的发展服务，或者有些人面临经济压力，需要养家糊口。原因也很简单，都是为了自己的利益

网民们一直在制造关于推迟退休的噪音。

根据服务年限退休是最公平的。长期服务者和短期服务者之间没有什么区别，而且比短期服务者在公共服务方面差得多。根据工龄退休，加大工龄养老金的力度，也鼓励年轻人提前缴纳养老保险

< p >支持推迟退休的人是什么样的职位？我相信普通员工不会赞成推迟退休，当他们的胳膊和腿都可以出去玩的时候，谁愿意继续工作呢？毕竟，你太老了，不是吗？是时候为年轻人腾出空间了，还是这么多失业的年轻人呢？肯老了吗？什么样的建议是自私的，只考虑自己，不为国家支持的一群人做任何事，却决定了大多数每天从九点到五点努力工作的人的命运？

< p >我认为当我60岁并且长大后退休是一件很遗憾的事。事实上，没有必要推迟退休。男人和女人可以在60岁时同时退休。女性比男性长寿，但男性在55岁时比男性早退休5年显然是不合理的。

几个欢喜几个愁，坚决反对延期离体，干部、高收入群体当然同意延期退休，大部分下岗工人，有的当保安，有的卖苦力，有的做一些生活不太好的小生意，还要为社会保障买单，期待退休的眼睛都盼着戴，有钱人你不要背疼！

< p >由于女性寿命比男性长，退休年龄应该延长。此外，我们一直主张男女应该在同一年龄退休。有人建议男女都应该在60岁退休。

我建议不要推迟退休但是，可以建立退休人员再就业机制。那些不想再工作的人将有一笔不错的养老金，而那些愿意工作的人将缴纳养老金税作为养老金补偿机制。然而，根据人力资源和社会保障部以前的计划，这项政策是在2015年提出的，表明它将在五年内实施，延迟退休政策将在2020年正式实施。

虽然社会保障基金仍保持一定的平衡，从4万亿增加到5万亿，但国家需要考虑更长远的未来。即使目前的平衡足以维持10年或20年，也不应该放松。为了使群众能够按时足额领取养老金，推迟退休的计划迟早会实施。只有当我们年轻时准备好了，我们才不会担心年老时没有经济来源。随着老龄化进程的加快，我们也需要为我们的晚年生活做计划。

当然是心里不愿意，但没有办法改变，只能接受退休和是否继续工作是两码事。根据现行政策，55岁的女性和60岁的男性可以退休，每月领取相应的养老金。然而，随着医疗技术的进步，现代人的寿命和工作能力已经大大延长。女性工作到60岁没有问题，男性工作到65岁也没有问题。然而，关键问题是，推迟退休不是为了解决劳动力不足的问题，而是为了解决养老金赤字的问题。对我们这一代人来说，如果我们不推迟退休，我们将面临无法支付养老金的问题。因此，我们只能推迟退休以弥补养老金赤字。一方面，以前的养老金政策是不合理的，但更多的原因是由于新人口的短缺。换句话说，我们现在没有孩子，也没有人在我们老的时候给我们养老金。然而，如果我们现在都有更多的孩子，却负担不起，这是一个两难的选择。

已经辛勤工作了30到40年，每个人都在等待他退休领取养老金的时刻。然而，由于人口增长很小，当我们年老时，我们无疑将面临没有足够养老金的问题。因此，只有两个解决办法，一个是推迟退休，另一个是补充其他商业保险。因此，面对延迟退休，虽然我不满意，但我别无选择，只能接受。最后一句话，养老还是靠自己，所以趁着年轻多奋斗