第一次找实习时，如何写简历？

现已进入实习招聘的高峰期。

应届毕业生网站上最新的每日实习招聘信息已经充斥屏幕...

对于许多一年级和二年级学生来说，这可能是第一次找实习机会，但简历是找到工作的第一步，不管是全职还是实习。

大多数学生的第一份简历应该是在网上找到一个好的模板，并根据模板的框架填写他们的信息。

first没有说明这个模板是否真的适用，许多没有实习经验的学生也很苦恼地设置这个模板，因为他们在完成模板内容后看起来还是很苍白，没有信心。

事实上，对于一年级和二年级的学生来说，没有实习经验就没有必要恐慌。对于企业人力资源来说，这个阶段主要是学术性的，这是可以理解的。另一方面，它愿意接受大一和大二学生的实习工作，而且经验要求不是特别高，大多是基础工作。

所以，如果你是第一次写简历，遵循以下步骤来获得一份好的简历！

步骤1

阐明求职意向虽然

是第一次找实习，但你应该首先阐明一个主要的求职方向。一方面，实习内容与未来工作的匹配度越高，实习的含金量就越高。另一方面，这是因为申请不同职位的简历应该用不同的方式来描述。

简历的核心目的是证明——你为什么能胜任这份工作

，所以写简历的前提应该是首先阐明工作要求是什么。

步骤2

职位分类要求

让我们以字节跳动最新的实习生职位为例

如果你认为这个职位是你的目标职位，并想递交你的简历，首先我们需要反复阅读这个职位的内容和要求，并找出其中的关键词。

在这里需要注意的是，你不仅要看工作要求是否匹配，还要在你觉得自己符合要求时投票。工作描述也应该包括在工作要求中，所以你也必须看看工作描述！

工作要求通常是一个硬门槛，但工作描述是这个职位的主要工作内容。除了达到艰难的门槛，你还必须证明你能在完美获胜之前完成这些工作内容，因为企业最终需要的是一个能做好这项工作的人！

结合刚才的招聘信息，我们可以得到以下关键信息:

①首先，你的毕业时间必须符合要求；

②亲和力好，耐心细致，认真负责，抗压能力强；

③沟通能力、适应能力、逻辑思维、善于团队合作；

④你可以很好地协助完成一些与人力资源相关的基础工作。

以上的信息不能只是你认为你能做的。你必须首先用你的简历证明你能做到！

步骤3

匹配密钥信息

您如何证明您可以？如果你没有任何实习经验，用你的校园经历来证明吧！

例如，为了与上面给出的招聘信息相匹配，你可以回忆起你在校期间组织或参加过哪些校园活动，这些活动的哪些细节可以反映你的耐心、细心和责任感，哪些地方可以反映你的团队合作和沟通技巧。再想想你是否知道一些人力资源的专业知识，或者其他类似的工作经验，比如负责招募新的社会成员？员工管理和其他类似工作？

如果你没有加入任何俱乐部或学生会都没关系，你的学习经历也可以。

例如，为了完成某门课程的一个项目，或者一项作业，或者为了帮助老师和学生完成某事，你能表现出你的耐心、细心、亲和力和良好的沟通能力吗？

列出了可以证明这些关键能力的重要事件或经历。

步骤4

简历的正式制作

事实上，不需要特别花哨和浮夸的模板。根据下图中的框架和清晰的列车相关信息，可以完成一份好的简历。

这里提醒你，你必须注意你简历的漂亮布局，这比你说10000次你“擅长办公相关软件”更有用！

个人信息，一般包括姓名、联系电话、电子邮件地址、工作意向等。

教育背景，从最高学历到本科经历，如果你是大一或大二，注意期限的时间段也应该写到你的毕业时间而不是现在的时间，以供人事参考。

学校经历是我们在上一步中选择的能够满足工作要求的经历，并根据框架的内容填写。这里有两点需要注意。首先，时间通常是从最近的一个开始写的。此外，与申请职位匹配度最高的经验可以放在前面，也可以重点介绍。此外，应该注意的是，对体验的具体内容的描述应该包括:项目的背景、你的目标、你做过的具体事情以及最终结果例如，

负责招募某个社会的新成员。为了实现招聘目标，你做了哪些具体的事情，你是如何宣传的？如何沟通？其他相关的事情？最终结果是什么

并且对于这个信息的选择，也要记得匹配招聘要求，例如，为了证明你的团队合作能力，强调整个任务是多少人的团队来完成，如何进行团队分工和合作等。

技能证书，这里一般主要是英语和计算机信息，如果你还没有拿到具体的证书，你还可以列出你擅长的具体内容，如熟悉办公室、擅长ps等。如果有直接符合工作要求的技能，分数会更高。

自我评价，这里是对以前信息的重要补充，相当于一封求职信的功能。它补充了之前没有提到的信息，但可以证明你符合目标职位，如你的个性特征、兴趣和爱好，以及你加入另一家公司的强烈愿望和你自己的职业期望等。看到这里，你应该已经知道如何准备一份好的简历了！

如果你仍然没有信心或者真的不知道如何优化你的校园体验，不要忘记有一些职前大学可以帮助你！