发改委等九部门:加大落实职工带薪休假制度的力度

最近，国家发展和改革委员会等9个部门联合发布了《关于改善假日旅游环境促进旅游消费的实施意见》意见指出，应努力实施雇员带薪休假制度，并促进非高峰旅行。

意见指出，应加快实施带薪休假。雇主主要负责实施带薪年假制度。工会组织主要负责维护本单位带薪休假员工的权益。它们将带薪年假的实施纳入职工代表大会和职工代表大会的议事日程，并定期向本单位职工汇报和解释。组织部、人力资源部和社会保障部按照职责分工，对用人单位落实职工带薪年休假情况进行监督检查。

此外，我们需要完善带薪休假相关制度建设。鼓励非高峰旅游，引导和鼓励员工及其所在单位更灵活地安排带薪休假鼓励用人单位结合工作需要和员工休假意愿，在年初统筹安排本年度休假，优先安排子女在寒暑假期间上学的员工休假。

严格执行《义务教育课程设置实施方案》。在确保国家课程全面开放和正常教育教学任务完成的前提下，各地可根据气候环境等条件，协调好寒暑假时间，制定并颁布中小学春假或秋假的办法，引导员工家属在适当的旅游季节带薪休假。

(记者葛)

编者/熊