公司支付社保主键，但不支付社保补贴工资。400元，你会选择哪一个？

这还用选，一定是让公司缴纳社保！

根据相关规定，公司必须为您缴纳社会保障费。不管你愿不愿意，

是公司按时足额缴纳社保的义务。这是毋庸置疑的。在正常情况下，公司对社会保障的贡献是员工个人的三倍。换句话说，如果社保工资补贴400元，公司可以节省1000多元的社保费用。

这也是许多公司不向员工支付社会保险的原因。对于员工来说，他们每月可以获得7到800元的额外工资，这似乎是一个很大的优势，但事实并非如此

社保不缴将对员工未来产生很大影响。众所周知，社会保障可以分为养老、医疗、失业和工伤

1年，一旦你未能缴纳社会保险并在60岁退休，就肯定没有养老金了。那时，面对你周围的人，你应该如何看待度过晚年和享受老年福利的快乐？到那时，后悔没有支付社会保障将为时已晚。

2，医疗保障，但最重要的是，要知道目前医疗保险的报销率最高可以达到90%以上但是谁能保证一辈子不生病或不吃药呢？但是一旦你将来生病住院，没有医疗保险，你必须自己承担所有费用。一旦你生病，恐怕你负担不起！

3，失业和工伤，更不用说这两部分了，很多人认为它不重要，但实际上它也很有用。

4此外，还有一件事，目前许多一线和二线城市没有参加社会保障，也没有资格在当地买房或上学。

总之，企业不缴纳社保，只是为了节省一点钱，但对你来说，不缴纳社保会有很大的影响。因此，一旦我们发现公司没有为自己支付社会保障，我们必须保护我们的权利。