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为鼓励进步，激发护理人员积极性，促进优质护理服务，提高护理质量，实现“人尽其才”的人力资源有效配置，11月26日，我院举行了全省民营医院护理技能大赛颁奖仪式和护理组长演讲比赛。近百人参加了活动，包括安徽华林医疗投资有限公司人力资源部主任李贤良、医院执行院长郑新、护理部主任钱家春、李家岗、宋春艳等领导和医务人员。
▲郑新地址
在事件开始时，郑新发表了讲话首先，我谨代表医院向在全省护理技能竞赛中取得优异成绩的团队和个人表示祝贺，并祝愿参加竞赛的参赛者获得医院内部护理组长的任命。我希望医院的护理团队继续努力，充分发挥其主动性，积极参与各种技能的卓越竞赛，为康复医学的发展做出应有的贡献，为广大患者提供优质的医疗服务。
01
医院向在全省私立医院护理技能竞赛中获胜的团队代表、个人和教师颁发了
奖。
▲李家岗将
奖励给获得护理团队三等奖的团队代表
▲钱家春将
奖励给获得静脉导管输注三等奖的祁阳
▲郑新将
奖励给获得心肺复苏二等奖的选手丁国美
▲郑新奖励
教师陈贤焕、张
▲李贤良代表华林医药公司再次向省级护理技能竞赛获奖者颁发
额外奖项
▲丁国美代表获奖者致辞，感谢医院，希望与团队携手，为医院医疗事业的发展贡献自己的一份力量。
带获奖代表和获奖领导为
拍照02
康华医院内部护理组长演讲比赛
竞赛
带宋春艳宣读竞赛细则
随后，医院内部护理组长竞赛演讲拉开帷幕宋春艳上台宣读竞赛细则，鼓励全体护理团队成员不断完善自我，展示自我，与医院共同成长，为实现医院康复医疗事业的稳步跨越发展而不懈努力。
“我有信心胜任护理组长的职位……”参加比赛的九名优秀护理骨干信心十足，纷纷发言参赛者在工作经历、工作认知、工作目标、自身竞争优势、离职后工作规划等方面展现了风采，并在发言中表达了进一步提升护理服务创新的思路和措施。
▲钱家春的总结发言
在活动结束时，钱家春对参加省护理技能大赛并为医院赢得荣誉的参赛队伍和代表表示祝贺。他还对各科主任、护士长和护士对护理工作的支持和努力表示肯定。护理工作还有很长的路要走，他希望共同努力把医院的康复和医疗保健推向更高的水平。
|一九九○年葛争流，奋霁首，竞发，胜护理组长的竞争打破了资历模式，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，充分调动了年轻护士的积极性。它不仅调动了护理人员的主动性和创造性，还激发了护理人员的竞争意识和管理意识。同时，积极推行医院分级管理下的护理工作责任制。坚持“尊重人才、重视人才”的理念，通过人才奖励激发医疗团队的工作活力和荣誉感。通过人才竞争，医疗团队的凝聚力和战斗力得到了增强。涌现出一批优秀骨干成员，优化了医院人才队伍结构，促进了医院各项工作的更好开展，进一步提升了全院优质医疗服务质量。
