什么是“月饼税”？我必须扣除员工福利税吗？老会计教他如何做账。

世界上没有月饼税所谓“月饼税”源于单位是否对月饼代扣个人所得税事实上，月饼只是员工福利的一种形式。因此，让我们看看员工福利是否需要预扣和支付个人所得税。

一般规定:扣税范围

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条、第十条的有关规定，工资薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业有关的收入个人收入的形式包括现金、商品、证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，按照取得的证明上标明的价格计算应纳税所得额；没有实物证据或者证据上标明的价格明显偏低的，应当参照市场价格确定应纳税所得额。所得为证券的，应当按照票面金额和市场价格确定应纳税所得额。如果所得是其他形式的经济利益，应纳税所得额参照市场价格确定。

上述规定足够明确，税收水平足够高。任何形式的员工福利应与个人所得税一起代扣代缴。除非另有说明

特别规定:在某些情况下，不扣除符合规定条件的

01福利基金

临时、个人和救济

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条规定，《税法》第四条第四项所称的福利基金(免征个人所得税)是指企业、事业单位、国家留成的福利基金或工会基金支付给个人的生活补贴此外，根据《国家税务总局关于确定生活补贴范围的通知》(国税发

02集体福利

)国家税务总局税务司于2012年5月7日回答了本问题。根据《个人所得税法》规定的原则，个人所得税应以现金或实物形式支付给个人的福利。但是，目前个人所得税不是对集体的、不可分割的和非现金的利益征收的。国家税务总局在其官方网站上对2018年第三季度税收政策的解释也明确表示，对于用人单位以现金或实物形式支付给个人的福利，应依法缴纳个人所得税。但是，对于集体的、不可分割的、非现金的福利，如果没有量化给个人，原则上不征收个人所得税。

好，现在让我们回到月饼的话题。如果公司在中秋节期间给每个员工分发5斤月饼，就需要减税。而如果是中秋晚会，工作人员消费月饼，不扣税；如果公司在中秋节前向处于困境中的员工募捐并带来5公斤月饼，这是不含税的。

月饼

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