推迟退休是反对的。女性的法定退休年龄是如何规定的？

推迟退休似乎已经成为一个司空见惯的话题。每一次提到推迟退休都会唤起大众的声音。可以看出，推迟退休的影响不可低估，但我们的领导人应该更加重视。因为当10年前提出推迟退休时，大多数人都反对。今天，我们将讨论推迟退休。女性的退休年龄再次成为一个话题，因为专家们一再建议推迟退休年龄。专家董登新在接受采访时表示，延长退休年龄应与弹性退休相结合，这可以很好地解决不同制度、不同身体健康状况、不同职业群体对提前或推迟退休的需求。统一男女退休年龄更适合我国目前的国情。由此可见，推迟退休年龄确实势在必行。

在1970年代制定退休制度时，人们认为平均预期寿命不到70岁，男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁。退休人员领取10年左右的养老金，这可以保证养老保险制度的长期发展。

现在随着经济的发展，医疗保险待遇的提高和居民生活习惯的改变，预期寿命已经达到76.7岁，特别是退休后领取养老金超过20年的女性，这对我国的养老金支付压力有一定的影响。因此，专家学者认为，预期寿命的增加、妇女领取养老金的时间过长以及妇女过早退休也是一种人才流失，因此建议延长妇女的退休年龄。

自2015年起，国家规定部门正副领导中的女性干部和具有高级职称的女性专业技术人员可以在60岁退休然而，根据我的申请，我可以在55岁时自愿退休

虽然妇女的退休年龄推迟了5年，但这不是一项强制性要求，也没有得到充分实施。因此，目前妇女的法定退休年龄是55岁和50岁。

如果妇女从事特殊类型的工作，或者由于与工作有关的残疾以外的疾病而完全丧失工作能力，根据规定，妇女可以在45岁退休。

应当指出，妇女的退休年龄不易判断，特别是为灵活就业人员缴纳养老保险的妇女，因为各地区的妇女退休年龄仍定在50岁，如四川、青岛等地区。灵活选择退休年龄比延迟退休更受欢迎。弹性退休是彭希哲教授的建议，主要是将“退休年龄”逐步改为“领取全额养老金的最低年龄”这意味着退休年龄可以根据法定退休年龄自由设定。

事实上，我认为提高居民收入是解决养老问题的有效途径，这样养老问题就可以通过富民来解决。我希望女性的退休年龄不再延长。